Det finns lika många olika typer av tvistlösningsutbildning som det finns typer av konflikter. Yrkesutbildning för tvistlösning är tillgänglig för advokater, rådgivare och medlare. Professionella konfliktmedlare kan anlitas för att hjälpa till med tvistlösning i familjen, företagsmiljön, såväl som i utbildningsinstitutioner.
Paralegal utbildningsprogram erbjuder en av de vanligaste typerna av tvistlösningsutbildning. Dessa program erbjuds vid universitet och högskolor runt om i världen. Vissa program erbjuds till och med online för dem som söker hemmautbildning på fritiden. Kurserna är utformade för att förbereda studenten för professionell tvistlösning, antingen generell eller specialiserad.
Rådgivare och psykologer genomgår tvistlösningsutbildning eftersom en viktig del av deras praktik är att lösa konflikter. Dessa kurser erbjuds även vid olika utbildningsinstitutioner. Denna speciella typ av konfliktlösningsträning är i allmänhet centrerad kring relationskonflikter, till exempel med familjemedlemmar. Rådgivare är utbildade för att utbilda lekmän att förbättra sina kommunikationsförmåga, förbättra sina relationer och lösa tvister fredligt och produktivt.
Tvistlösningsutbildning för professionella medlare är ett populärt alternativ till domstolsväsendet. Denna utbildning liknar paralegalutbildning, men är mer specialiserad på konfliktmedling. Dessa yrkesmän är utbildade inom ett brett område av konflikter och lösningstekniker och är ofta ett kostnadseffektivt alternativ till mer formella metoder för tvistlösning.
Tvistlösningsutbildning för familjer är en ständigt växande bransch. I takt med att den psykologiska medvetenheten ökar, ökar också marknaden för bättre föräldraskap och relationsträning. Denna utbildning utrustar rådgivare med färdigheter för att underlätta kommunikation inom familjer så att de så småningom har verktygen att hantera konflikter självständigt hemma. Tvistlösningsträning för familjer kan vara oerhört fördelaktigt för föräldrarnas relation till varandra, relationer mellan föräldrar och barn och syskonrelationer.
En annan populär typ av tvistlösningsutbildning finns för företag. Den här typen av träning kommer i en mängd olika former. Vissa utbildare är tillgängliga för att ge ett helt kontor eller företag en serie seminarier eller konferenser utformade för att utbilda anställda om konfliktlösningspolicyer och förbättra professionella relationer genom kommunikationsförmåga. Utbildning kan också erbjudas till utsedda tjänstemän inom ett företag, som kan anlitas när framtida konflikter uppstår.
Tvistlösningsutbildning för skolor är också populär. Denna typ av konfliktlösning kombinerar ofta affärs- och rådgivningstekniker på grund av kombinationen av professionella relationer mellan lärare och personal, såväl som de mer känsliga konflikterna mellan elever. Många skolor tränar grupper av elever i konfliktlösningsfärdigheter som sedan kan hjälpa sina kamrater att lösa tvister.