Personer som arbetar med strategisk planering är ansvariga för att hjälpa organisationer att utveckla planer för långsiktig tillväxt och hållbarhet. Dessa yrkesmän tenderar att studera en organisations inre data för att analysera produktionsnivåer och för att lokalisera områden där en organisation kan dra nytta av optimering. De kan också studera större marknadsbeteenden för att utföra konkurrensanalys och riskhantering. Några av de vanligaste strategiska planeringsjobben innehas av konsulter som kan ha nischade intresseområden och som anlitas av företag för att tillhandahålla objektiv analys och föreslå lösningar för förbättringar. Andra har strategiska planeringsjobb där de arbetar heltid för organisationer, ger råd till toppnivåavdelningar och enskilda avdelningar, såsom marknadsföring, ekonomi och informationssystem.
När yrkesverksamma har strategiska planeringsjobb på företag eller när de arbetar självständigt hjälper de kundföretag som kontrakterar dem. I de flesta fall har den här typen av strategiska planerare specialområden, såsom transportlogistik eller marknadsföring och reklam. De kan också arbeta i vissa branscher, som mjukvaruutveckling, hälsovård eller tillverkning. När chefer från ett företag bestämmer sig för att de kan dra nytta av input från en rådgivare för strategisk planering, konsulterar de flera och väljer den rådgivare eller det företag som erbjuder de mest rimliga kostnaderna och har den erfarenhet och det chefsperspektiv som passar bäst. Det är också vanligt att en strategisk planerare tackar nej till en kund om han eller hon känner sig oförmögen att tillhandahålla hållbara lösningar baserade på en kunds bransch eller föredragna organisationsmodeller.
Individer som har strategiska planeringsjobb som heltidskonsulter för specifika organisationer kan spela olika roller. Till exempel, när chefer på högre nivå bestämmer sig för att implementera nya telekommunikationssystem, kan yrkesverksamma som arbetar med strategiska planeringsjobb fungera som förändringsledare. Med andra ord kan de övervaka utbildningen och se till att de nya systemen uppfyller företagets önskade mål. Andra scenarier kan kräva att personer som har strategiska planeringsjobb underlättar möten mellan professionella för att säkerställa att eventuella utmaningar, problem eller lösningar tas upp och kommuniceras till de inblandade parterna.
Det är också vanligt att hitta personer som arbetar med strategiska planeringsjobb inom specifika aspekter av en organisation. Till exempel kan en informationssystemavdelning ha sin egen strategiska planerare som orkestrerar nätverksarkitektur som är avsedd att hjälpa en organisation att uppnå långsiktiga mål. På en marknadsavdelning kan personer som har strategiska planeringsjobb analysera beteenden hos människor i vissa demografier för att avgöra var en organisation bör ägna mest uppmärksamhet för att säkerställa långsiktig stabilitet och möjligheter till tillväxt.