Human resource management grader finns på associerade-, kandidat- och magisternivå och täcker en mängd olika ämnen inom allmänna affärs- och mänskliga resurser. Dessa grader förbereder eleverna för att välja, intervjua, utbilda och hantera anställda i många branscher, och studenter kan antingen arbeta inom ett specifikt underområde av mänskliga resurser eller bli generalister. Även om associerade grader kan leda till positioner på ingångsnivå som personalassistenter, kommer potentiella chefer sannolikt att behöva en kandidatexamen och erfarenhet inom området. En magisterexamen i personaladministration kan leda till mer avancerade chefsbefattningar i stora företag och är också ett alternativ för karriärväxlare.
En associerad examen i mänskliga resurser är en nybörjarexamen som introducerar studenterna till grunderna i affärs- och personalhanteringskoncept. Personalkurserna i denna examen är vanligtvis generella och introducerar studenten till personalurval, arbetsrätt, personalutbildning och förmånssystem. Introduktionskurser i management, affärsjuridik, företagsstatistik, ekonomi och management ingår också vanligtvis. Även om många arbetsgivare vill ha en kandidatexamen för chefsbefattningar, kan en associerad examen hjälpa en att få ett nybörjarjobb inom personalområdet.
Två vanliga kandidatexamina i human resource management är en examen i human resource management eller en allmän företagsledningsexamen med inriktning på personalledning. Human resource management examina på kandidatnivå går djupare med både avancerade affärsklasser och mer specifika personalkurser. De avancerade kurserna lär eleverna tekniker för att rekrytera och underhålla anställda, tillhandahålla förmånspaket, använda olika utbildningsmetoder, följa lagar relaterade till personalhantering och hantera mänskliga resurser på företagsnivå. Allmänna affärskurser kan innehålla kurser i marknadsföring, affärsetik, ekonomi, internationella affärer, förändringsledarskap och projektledning. Dessa human resource management grader slutar vanligtvis med en praktikplats, slutprov eller slutstensprojekt.
Det finns olika human resource management grader på forskarnivå, inklusive Master of Business Administration (MBA) examen med inriktning på mänskliga resurser och magisterexamen i human resource management. Båda graderna inkluderar många av de klasser som erbjuds i grundutbildningen men kräver vanligtvis mer forskning och fördjupade studier. Ett MBA-program har vanligtvis mer generella affärskurser än kurser i personaladministration, och en magisterexamen i human resource management innehåller mestadels kurser inom personalhantering. Båda programmen kräver vanligtvis praktik, slutarbete, omfattande tentamen eller en kombination av dessa.