Det finns ett antal olika typer av chefsjobb, vanligtvis tillräckligt för att motsvara alla uppgifter, plikter och skyldigheter för att driva ett företag. De flesta företag leds av en verkställande direktör (VD), som också kan fungera som VD för verksamheten. Denna person har vanligtvis det yttersta ansvaret och makten när det gäller både beslutsfattande och ansvar. Strax under denna person finns vanligtvis en vicepresident eller, beroende på strukturen, ett team av vicepresidenter; dessa personer är vanligtvis ansvariga för att leda specifika divisioner och erbjuda stöd till VD. Av stor betydelse är också Chief Financial Officer (CFO) och, i många sammanhang, Chief Investment Officer (CIO), som båda arbetar med redovisning och finansiella frågor. I publika bolag har styrelsens ordförande vanligtvis också en ledande befattning. Beroende på storleken på verksamheten och dess omfattning kan vissa individer spela mer än en roll, och inte alla positioner finns i alla företag heller.
Förstå Executive Management i allmänhet
Anställda som arbetar i företagsledningen fungerar som ledare och beslutsfattare för ett företag. Inom företagshierarkin ligger chefsjobb i toppen. Deras respektive ansvar kan grupperas enligt ett antal definierade roller, kontor och arbetsbeskrivningar.
Tillsammans fungerar verkställande chefer vanligtvis som beslutsfattande kärna i ett företag. Dessa människor är vanligtvis de högst tjänande medarbetarna och bär också det största ansvaret för företagets framgång eller misslyckande. Chefsjobb är ofta prestationsdrivna och som ett resultat kompletteras grundlönerna med en rörlig bonus som är beroende av den anställdes bidrag till företagets framgång.
Verkställande direktör
Chefen för ett företag är VD. VD:n rankas högre än alla andra chefsjobb, inklusive VD, och har det största ansvaret. Han eller hon har sista ordet i alla beslut och är ytterst ansvarig för att genomföra en övergripande strategi och fatta beslut om resurser, marknadsföring och expansion. Dessutom fungerar VD vanligtvis också som den primära talesmannen för företaget, särskilt i frågor som rör styrelse, förvaltare och aktieägare.
Presidentens uppgifter
Vd för ett företag är ofta, men behöver inte vara, vd. Presidentens ansvar är mer dagligt och taktiskt än VD:s. Medan VD har till uppgift att övervaka den dagliga verksamheten och mer systematiska beslut, ses VD ofta på en mer strategisk, visionär grund. Det bör noteras att det bara finns en president för det övergripande företaget, men ett företag som har flera divisioner kommer sannolikt att ha motsvarande presidenter som presiderar över varje division.
Vice President
I likhet med presidenten är vicepresidenten också ansvarig för de dagliga, taktiska besluten. En vicepresidents uppgifter är dock vanligtvis mer samarbetsvilliga och något mindre definitiva när det gäller övergripande auktoritet. Företag som är mycket stora har ofta vice vd för varje större division; en kan vara i försäljning medan en annan är i drift, till exempel. Ibland finns det också vice verkställande direktörer, som vanligtvis har ännu mer makt och överblick, och som gör mer i form av att korrespondera med den större ledningsgruppen.
Ekonomiskt ledarskap
Finanschefens (CFO) roll är att övervaka företagets finansiella hälsa. Detta inkluderar fastställande, granskning och undertecknande av giltigheten av företagets balansräkningar, som granskas av investerare och tillsynsmyndigheter. Eftersom mer granskning fokuseras på ledningsersättning, ekonomisk hälsa och fullständig finansiell information, är CFO:s ansvar ofta mycket viktigt.
Investment Management
Ansvarig för att hantera företagets övergripande investeringar, hjälper investeringschefen (CIO) att utforma och använda kort- och långsiktiga investeringsstrategier. Detta kan inkludera att övervaka aktie- och obligationsdivisioner, utländska och tillväxtmarknader och andra sektorer inom det finansiella området. CIO:n kan även tjänstgöra i andra funktioner inom företaget.
Styrelseordförande
Slutligen finns styrelsens ordförande. Lagarna i de flesta länder kräver att alla publika företag har en styrelse. Styrelsens roll är att fungera som förtroendeman för investerarna och att främja aktieägarnas intressen, såsom att övervaka ledande befattningshavares ersättningar, utdelningsbelopp och utdelning och andra relaterade aktiviteter. Styrelseordföranden väljs vanligtvis till befattningen och fungerar som det huvudsakliga mediet mellan aktieägarna och cheferna.