En av de viktigaste faktorerna som kan hjälpa planadministratörer att välja det bästa 401k-programmet att erbjuda anställda är avgifterna förknippade med planen. Medan vissa planavgifter är standard oavsett planleverantör, kan andra variera mycket. Dessa 401 XNUMX avgifter faller vanligtvis in i en av tre kategorier som inkluderar planadministrationsavgifter, investeringsavgifter och individuella serviceavgifter. Vissa avgifter betalas av planen, eller arbetsgivaren, medan andra betalas av de anställda.
De 401 XNUMX avgifterna som tas ut för planadministration täcker det bredaste utbudet av tjänster som erbjuds. De inkluderar avgifter för redovisning, efterlevnadstestning och journalföring för planens räkning. Dessa avgifter kan också täcka kostnaden för kundservice och teknisk support tillgänglig för både planadministratörerna och de anställda. Valfria kostnader som kan inkluderas i planens administrationsavgifter kan också täcka alla anställdas utbildning och utbildningsprogram, såväl som kampanjmaterial, såsom anmälningsformulär, broschyrer för förklaringar av förmåner och informationspaket för allmänna planer. Planens administrationsavgifter täcks av arbetsgivaren, även om en del av kostnaden kan föras över på de anställda som en del av deras investeringsavgifter.
Investeringsavgifter på en 401k-plan utgör den största andelen av alla tillämpliga 401k-avgifter. De består av procentbaserade avgifter som debiteras den anställde baserat på deras investeringsalternativ. Avgifterna är utformade för att hantera investeringsförvaltningen, i första hand de kostnader som är förknippade med anställning av fondförvaltare, samt eventuella handelskostnader i samband med modifieringar av tillgångsallokering. Investeringsavgifter dras ofta av från eventuell utdelning eller investeringsavkastning som den anställde får från sina 401k planinvesteringar.
Den sista kategorin på 401 401 avgifter består av individuella serviceavgifter. Dessa är strikt personalbaserade avgifter som debiteras per användning för olika planförmåner. De kan inkludera schablonbelopp som tas ut för 401 XNUMX lån, såväl som avgifter som kan uppstå för frekvent omfördelning av tillgångar. Investeringsrådgivning är också ett vanligt erbjudande till anställda som kan ådra sig avgifter separat från standardavgifter. Serviceavgifter kan också tas ut av anställda som väljer att få sina XNUMX XNUMX medel investerade i optioner som inte ingår i standardplanen.
Planadministratörer kommer ofta att välja planleverantörer baserat på strukturen för deras 401k avgifter. Även om arbetsgivaren kan överföra en del av avgifterna till anställda, är det fortfarande deras ansvar att välja den plan som kommer att vara mest fördelaktig för företaget och dess anställda. Det är sedan den anställdes ansvar att undersöka de olika avgifterna och välja de bästa investeringsalternativen och tilläggstjänsterna för sina pengar.