Vilka är de olika Risk Manager-jobben?

Riskmanagersjobb kan innefatta att övervaka låne-, kredit- och försäkringsrisker för att begränsa förlusten av företagets medel. I alla dessa jobb strävar individer efter att öka vinsten för företaget och minska sannolikheten för förlust. Många gånger avser denna risk pengar, men ibland avser den också data och skador.

Många riskhanterare jobb involverar att utvärdera nya satsningar för att fastställa sannolikheten för ekonomisk förlust och om den förlusten kan begränsas eller undvikas. Detta är mycket viktigt i världen av bank-till-företag eller till och med företag-till-företag-lån. Ett företag kan överväga ett lån för att starta ett nytt företag och beslutar att ett lån behövs. Den potentiella långivaren kan behöva en riskhanterare för att avgöra om det är en sund investering eller inte, och denna bedömning kan innefatta faktorer som hur troligt det är att affärsidén kommer att lyckas och att ägarna kommer att betala tillbaka lånet. De flesta företag som sysslar med lån har riskhanterarjobb inom sin struktur.

En annan position som liknar detta är jobbet som kreditriskchef. Denna chef är primärt ansvarig för att bestämma hur riskabelt det är för hans företag att låna ut till ett företag eller en privatperson. Med hjälp av information om låntagaren från olika platser kan riskhanteraren bestämma hur sannolikt det är att låntagaren kommer att misslyckas med ett lån. Beslutet han fattar baserat på denna information hjälper i sin tur långivaren att avgöra om det ligger i hans intresse att göra lånet eller förlänga krediten.

Ett ganska välkänt exempel på risk manager jobbar som en försäkrings risk manager. Den här individen använder många olika faktorer för att avgöra hur riskabelt det är att försäkra en person eller ett företag. Oavsett om den försäkrade letar efter personlig täckning, bilskydd eller försäkring för sitt hem, använder riskhanteraren data för att avgöra hur troligt det är att något kommer att hända som hans företag måste betala för. Detta beslut hjälper försäkringsbolaget att avgöra om personen i fråga ska försäkras eller inte och för hur mycket.

Positionen är känd för att vara varierad och är vanligtvis lukrativ. Medan många datorprogram också finns för att hjälpa ett företag att beräkna risk baserat på vissa faktorer, har de inte intuition som en mänsklig riskbedömning skulle ha.