Nöjesparker är vanligtvis hem för väldigt många jobb, både sedda och osedda av den besökande allmänheten. Några av de mest synliga jobben i nöjesparker inkluderar åkande operatörer, biljettförsäljare och restaurang- eller matkoncessionsarbetare. Parker med hotell är också hem för incheckningspersonal, conciergetjänster och hushållerskor, och de med vattenfunktioner har vanligtvis badvakter. En hel rad nöjesparksjobb sker också bakom kulisserna. Ride ingenjörer, till exempel, planerar mekaniken för varje nöjen långt innan det blir verklighet, och affärsplanerare, revisorer och advokater arbetar alla för att se till att parken fungerar lönsamt och i enlighet med alla nationella och lokala bestämmelser.
De flesta jobb i nöjesparker kan delas upp i tre breda kategorier: de som gränsar direkt till allmänheten, de som betjänar allmänheten på ett mer efter behov och de som har att göra med intern parkverksamhet. Jobb blir vanligtvis mer prestigefyllda när de går uppåt. Ett jobb som till exempel kräver att klä ut sig till en teman eller ett jobb som säljer popcorn i en koncessionsmonter anses vanligtvis vara en minimilön, lågnivåmöjlighet. Att tjänstgöra som väktare eller kundtjänst kräver mer utbildning. Anställning med nöjesparken som ett företag – det vill säga att arbeta på ett kontor, utföra ett skrivbordsjobb och hålla mer regelbundna timmar – är vanligtvis den mest prestigefyllda av alla.
Några av de mest populära nöjesparksjobben faller i den första kategorin. Många av dessa tjänster är tillfälliga eller säsongsbetonade. De tas vanligtvis av gymnasie- och universitetsstudenter som har pålitliga raster, mer flexibla scheman och behovet av arbete som inte kräver mycket skicklighet.
Det finns vanligtvis en plats i de nedre stegen för de flesta talang och intresse. Vissa nöjesparker har parader, som kräver dansare, sångare och kostymer. Åkattraktioner på nöjesparker kräver att operatörerna kontrollerar starter och stopp och reglerar antalet – och ibland även åldern – på besökare som åker. Koncessionsarbetare och biljettförsäljare ska vanligtvis vara bra på att hantera småpengar och snabbt räkna ut summor på plats.
För det mesta kommer nöjesparksledningen att blanda nybörjaranställda genom en rad nybörjarjobb innan de låter den nya rekryten välja en slutlig position. På så sätt får arbetaren smak för den större verksamheten och kan identifiera personliga intressen med viss tillförsikt. Rotation gör också den anställde bättre rustad att svara på besökarnas frågor om parkens tjänster, scheman och layout.
Nöjesparksjobb på mellannivå inkluderar säkerhetsvakter, badvakter och kockar, för att nämna några. Dessa anställda arbetar på plats, men interagerar bara med besökarna när behov uppstår. Personer i dessa positioner måste vanligtvis ha mer specialiserad utbildning.
Att arbeta på nöjesparker innebär inte alltid att man faktiskt är närvarande i parken. För att en park ska fungera krävs det mycket arbete på baksidan. Parks anställer vanligtvis hela staber av affärsmän för att hjälpa till att hålla verksamheten lönsam. Ingenjörer och digital designspecialister är också viktiga komponenter. Dessa människor arbetar på insidan för att skapa koncept och ritningar som en dag kommer att bli nya åkattraktioner eller attraktioner.
Beroende på parken kan det finnas fler anställda bakom kulisserna än man någonsin sett på jobbet bland folket. Båda uppsättningarna anställda behöver dock varandra och är beroende av varandras framgång. Ingen grupp skulle inte klara sig bra utan de andra.