Arbetsledare är befattningar som vanligtvis innehas inom branscher som konstruktion och tillverkning. På många sätt är arbetsledare motsvarigheten till mellanchefer i företagsbranscher. Arbetsledare är vanligtvis ansvariga för att övervaka en grupp arbetare och rapportera till ledningen, och därför kan förmansjobb vara högre betalda än hantverks- eller golvarbetare på nybörjarnivå. Till skillnad från andra branscher anser bygg- och tillverkningsföretag vanligtvis erfarenhet inom området som viktigare än formell utbildning eller utbildning när de fyller förmanstjänster.
I vissa företag betraktas arbetsledaresjobb som avancemang och kan tilldelas anställda som har gått någon typ av fortbildningskurser. Huruvida dessa klasser erbjuds genom företaget eller tas genom en förening eller annan ackrediterad anläggning är upp till det enskilda företaget. Beroende på bransch kan förmansjobb innebära en höjning av lönen i utbyte mot extra ansvar.
Några av de ansvarsområden som är förknippade med arbetsledare kan inkludera att hålla reda på anställdas tidrapporter, fylla i pappersarbete och konferera med chefer om produktion, scheman, arbetskraft och anställdas prestationer. Foreman är ofta ansvariga för att tilldela uppgifter till företagets allmänna personal baserat på ledning från chefer och övervaka ett jobb från början till slut. Arbetsledare kräver ofta också kunskap om arbetarskydd, eftersom en arbetsledare vanligtvis är ansvarig för att upprätthålla den dagliga säkerheten på arbetsplatsen.
Inom många branscher rapporterar en arbetsledare till en person med högre tjänsteår, ibland en föreståndare eller kanske tjänstemän. Förmansjobb betalas vanligtvis med timersättning snarare än lön, men förman kan ha lagt till jobbförmåner som ytterligare semesterdagar eller sjukdagar som andra timanställda inte har. I vissa branscher kan förmansjobb vara avlönade befattningar och ha ytterligare utrymme för avancemang till högre betalda befattningar, till exempel överintendent.
Branscher där arbetsledaren/inspektörshierarkin ofta finns på plats är kommersiella och bostadsbyggande, betong, el, maskinverkstäder och tillverkning. Medan många branscher inte kräver ytterligare utbildning, utan snarare erfarenhet på jobbet, letar vissa branscher efter personer med specifik karriärutbildning eller ytterligare certifiering. Fackliga jobb kan också ha liknande anställningsnivåer, men förmansjobb är ofta tillgängliga först efter att gesällstatus uppnåtts.
Det bästa sättet att lära sig om förmansjobb inom specifika områden är att prata direkt med personalresurser eller anställa chefer inom specifika branscher. Tänk på att även inom samma bransch har varje företag olika utvecklingsmöjligheter för anställda. Vissa företag föredrar att anställa sin arbetsledare inifrån företaget medan andra kanske föredrar att anställa någon utanför företaget som har erfarenhet inom samma område.