När man utarbetar försäkringstekniska meritförteckningar anses listning av karriärmål vara mycket viktig. Individen bör tydligt ange sitt huvudsakliga mål för anställningsmöjlighet. Detta bör i allmänhet omfatta om han söker en heltids- eller deltidstjänst. Det är viktigt att lista all relevant information på CV:t, såsom yrkeserfarenhet som är relevant för tjänsten han söker, hans utbildningsinformation och eventuella examina han kan ha tjänat
Innan du gör en slutlig kopia av ett aktuarie-cv är det bra att skriva ett utkast. Att samla in information i förväg, såsom anställningsdatum och varaktighet för tidigare jobb, kommer också att vara nödvändigt när man sammanställer aktuariella meritförteckningar. När man skriver ett utkast bör individen göra en lista över sina styrkor och egenskaper som han tror skulle vara en tillgång för den position han söker.
Aktuariella meritförteckningar innehåller ofta en lista över certifieringar som individen har. Ett exempel kan vara certifiering som försäkringsrådgivare. Om individen är certifierad som en chartrad finansanalytiker bör även detta anges.
Efter att ett utkast är klart bör en arbetssökande polera sitt försäkringstekniska CV. Den slutliga versionen ska ha ett snyggt och professionellt utseende. Rubriken ska innehålla personens namn, adress och telefonnummer.
Rubriker på försäkringstekniska meritförteckningar ska alltid vara i fetstil, men kursiv stil bör undvikas. Det är också en bra idé att betona vissa mål med punktlistor. Detta kan vara särskilt användbart när du listar personens prestationer. Examina som har genomförts och licenser som erhållits bör också listas.
En avgörande sak för CV-författaren att ha i åtanke är att inte lista sina talanger och färdigheter i slutet av CV:t. Detta bör vara en huvudfokuspunkt, inte en eftertanke. Attribut personen kan ha kan vara en nyckelaspekt för om han får en förfrågan om en anställningsintervju. Därför bör speciella färdigheter lyftas fram i personens profil.
Personliga profiler är en viktig del av aktuariella meritförteckningar. Det här avsnittet är bäst att tilldelas mittdelen av CV:t. Individen bör lista allt som gör honom unik, från karriärmål till personliga intressen, till hans filosofier om arbete. Detta kan ge en inblick i personens karaktär.