Vilka är bra intervjufrågor att ställa för den arbetssökande?

Det finns många bra intervjufrågor att ställa under en anställningsintervju. Några av de bästa frågorna är de som involverar ett företags historia och mål för framtiden. En arbetssökande kan också göra klokt i att ställa specifika frågor om jobbet som han söker. Dessutom kan en arbetssökande göra klokt i att fråga en intervjuare om han vill ha en lista med referenser eller inte och när han skulle vilja att den arbetssökande ska börja om han erbjuds jobbet.

En arbetssökande kan ha större chans att lyckas på en anställningsintervju om han verkar vara genuint intresserad av företaget som anställer. För detta ändamål kan en arbetssökande göra klokt i att undersöka företagets historia innan anställningsintervjun och sedan ställa frågor relaterade till vad han lärt sig av sina forskningsinsatser. En arbetssökande kan också ställa frågor om företagets nuvarande mål och anställningsfilosofier. Dessutom kan en arbetssökande be en intervjuare att dela sina åsikter om företagets styrkor och svagheter.

Några andra bra intervjufrågor att ställa inkluderar de som rör företagets förväntade tillväxt och potentialen att stanna kvar på företaget i många år. En arbetssökande kan också ställa frågor om företagets omsättningshastighet samt möjligheten han kommer att ha till avancemang i företaget. Han kan också fråga intervjuaren vad han tycker om att arbeta för företaget och om det finns något han skulle ändra på det eller inte.

När en arbetssökande försöker tänka på bra intervjufrågor att ställa, kan han också göra en lista med frågor att ställa om själva positionen. Han kan till exempel fråga hur länge tjänsten har varit tillgänglig och hur många personer som har haft tjänsten tidigare. Han kan också fråga intervjuaren vilka egenskaper han tycker är viktigast för den som ska fylla den lediga tjänsten. Dessutom kan en arbetssökande be en intervjuare att beskriva arbetsmiljön och fylla i honom om han kommer att arbeta som en del av ett team eller ansvara för självständiga uppgifter om han får jobbet. Att be intervjuaren att beskriva en typisk arbetsvecka kan också vara fördelaktigt.

Många bra intervjufrågor att ställa under en anställningsintervju kan röra den arbetssökande själv. Till exempel kan en arbetssökande fråga intervjuaren om han vill ha en lista med referenser. Han kan också fråga intervjuaren hur snart han förväntas börja i händelse av att han erbjuds jobbet.