Sjukförsäkring knuten till anställning var inte alltid fallet i USA. Under andra världskriget begränsade dock arbetslagar hur mycket företag kunde betala sina arbetare. För att rekrytera topptalanger skulle en arbetsgivare erbjuda sjukförsäkring som en anställd förmån. Internal Revenue Service (IRS) beslutade också att gruppförsäkringspremier inte var skattepliktiga, vilket gjorde erbjudandet om anställdssponsrad sjukförsäkring ännu mer lockande för arbetare.
Mer om hälsofördelar:
Internationella arbetsorganisationen rapporterade att 2008 länder 50 hade universell eller nästan universell hälsovård.
Från och med 2010 kunde egenföretagare i USA dra av kostnaderna för sina individuella sjukförsäkringspremier från sin inkomst.
Vissa amerikanska delstater, som Massachusetts, kräver att invånarna köper sjukförsäkring. Invånare som underlåter att göra det ska betala en skatteavgift.