En grafisk formgivares curriculum vitae (CV) bör innehålla både en meritförteckning och en portfolio, och du kommer att behöva fatta flera viktiga beslut för att presentera var och en av dessa i bästa möjliga ljus. Arbetssökande inom grafisk design konkurrerar vanligtvis med många andra som också är ganska begåvade. Ett mål att tänka på när du skapar ett grafisk designer-CV är hur du visar potentiella arbetsgivare att du har något unikt att erbjuda.
CV-tips för grafiska formgivare inkluderar att använda en ren cv-layout, kortfattat lista dina styrkor och ordna din portfölj för att visa upp ditt bästa arbete. Den bästa grafiska formgivarens meritförteckning är en där meritförteckningen fångar en potentiell arbetsgivares uppmärksamhet nog att få honom eller henne att vilja titta igenom resten av portföljen. Många grafiska designers gör misstaget att lägga till för många stilistiska element i sina cv, vilket resulterar i en rörig sida. En mer tilltalande CV-design håller sig till en enklare layout samtidigt som du visar dina mångsidiga färdigheter i att välja och ordna text.
När du skriver ett CV bör du ta med all grafisk designkompetens som är relevant för jobbet. Dessa inkluderar mjukvarukunskaper i populära bildredigerings- och sidlayoutprogram. Även om du har erfarenhet av att ordna sidlayouter utan ett textrutnät, använd en för ditt CV. Ett rutnät säkerställer att alla dina sidelement är korrekta. Under den första sökandescreeningen är det första en potentiell arbetsgivare ofta letar efter korrekt textjustering i ditt CV.
En meritförteckning för webbgrafiker skickas nästan alltid in i elektroniskt format, om inte den potentiella arbetsgivaren begär något annat. I det här fallet bör ditt CV innehålla länkar till exempel på ditt bästa arbete som redan finns online. Som arbetssökande ger detta dig chansen att visa hur väl dina val av färg, grafik och text återges på webben. Om du ännu inte har publicerat arbete på webbplatser, publicera dina portföljexempel som PDF-filer (Portable Document Format) och skicka dem tillsammans med din meritförteckning så att arbetsgivaren kan granska dem.
När du ansöker om utskriftsbaserat arbete bör din grafiska formgivares meritförteckning logiskt sett bestå av ditt tryckta CV följt av dina portföljsidor. Dessa ska skrivas ut på papper av högsta kvalitet du har råd med, och alla sidor måste vara fläckfria. Skrivarlinjer eller ränder på sidor duger inte när det kommer till utskriftsapplikationer för grafisk design. Att arrangera ditt arbete i en inbunden bok med skyddande arkinlägg visar på en hög grad av professionalism. Innan du ens läser innehållet i din grafiska formgivares meritförteckning, letar din potentiella arbetsgivare efter indikationer på att du vet hur man gör de designval som blir bäst i tryck.