Medicintekniska rekryterare hjälper till att matcha individer med jobb inom medicinteknisk industri. Denna specialiserade kategori inom det medicinska området kräver individer med specifika färdigheter och erfarenhet, såväl som kvalifikationer, för att hantera aspekter av marknadsföring och distribution av medicintekniska produkter. Någon i en rekryteringsroll för medicintekniska produkter kommer att eftersträva en rad mål relaterade till att hjälpa kunder att fylla högnivåjobb inom medicinteknisk industri.
En viktig kategori av jobb inom medicinteknik som rekryterare av medicintekniska produkter kan hjälpa till med är försäljning. Medicintekniska företag anställer vanligtvis många säljare, var och en med ett specifikt territorium eller jurisdiktion för att utveckla försäljningen av den produkten inom det medicinska området. En rekryterare för medicintekniska produkter kan sammanställa detaljerade rapporter om personer med tidigare försäljningserfarenhet för att hjälpa företag att ta reda på vilka av dessa jobbkandidater som bäst kan öka försäljningen i ett visst territorium eller område. Rekryterare kan också få i uppdrag att förklara eventuella provisions- eller bonusstrukturer för sökande för att hjälpa individer att ta reda på deras intressenivå för en ledig position.
Förutom att få kontakt med och utveckla sälj- och nätverkspersonal kan rekryterare av medicintekniska produkter också rekrytera ingenjörer eller andra tekniska yrkesverksamma till ett medicintekniskt företag som har designprojekt på gång. Medan vissa företag bara behöver säljare eller marknadsföringspersonal, kommer andra att köpa ingenjörer och andra forskningsanställda genom en rekryterare. I dessa fall kan den medicinska rekryteraren lägga mycket tid på att kvalificera vetenskapliga meriter eller kunskapsuppsättningar för arbetssökande eller kandidater.
Ett annat område där rekryterare av medicintekniska produkter kan engagera sig är jobbroller som tar upp ansvar. Medicintekniska företag kan möta pågående utmaningar relaterade till ansvar, oavsett om det är en produktåterkallelse eller andra typer av händelser som har en negativ inverkan på försäljningen eller företagets rykte. Rekryterare av medicintekniska produkter kan hjälpa ett företag att behålla personal med förmåga att hantera dessa skyldigheter, antingen innan de inträffar eller medan företaget kämpar med befintliga utmaningar.
Rekryterare för medicintekniska produkter hjälper vanligtvis till att undersöka tillgängliga jobbkandidater för en arbetsgivare för medicintekniska produkter, men fattar vanligtvis inte anställningsbeslut. Denna person kan arbeta i nära samråd med mänskliga resurser, eller arbeta självständigt för att göra den typ av faktainsamling som kommer att hjälpa företaget att anställa den bästa arbetaren för ett visst jobb. Rekryterare kan också hjälpa till med att anlita ett stort antal anställda för ett laboratorieprojekt eller andra initiativ som behöver en stor och möjligen dynamisk arbetskraftspool.