En yrkesspecialist arbetar med enskilda klienter för att tillhandahålla jobb- och karriärbedömning, intervjucoachning och andra stödjande tjänster som är avsedda att hjälpa klienter att få ny anställning. Ofta arbetar sådana specialister med fysiskt och utvecklingsstörda klienter för att hjälpa dessa individer att övergå till nya arbetsmiljöer. När man arbetar med fysiskt eller psykiskt handikappade individer kan en yrkesspecialist också fortsätta att arbeta med klienter efter att ha hjälpt dem att bli anställd. Ytterligare tjänster efter avslutad anställning inkluderar löpande prestationsbedömningar samt social rådgivning.
Även känd som jobb- eller karriärrådgivare, kan en yrkesspecialist vara anställd på campus i en gymnasieskola eller eftergymnasial skola. Många är dock anställda av andra grupper och ideella organisationer. De flesta yrkesspecialister samarbetar också med andra yrkesverksamma, såsom studievägledare, terapeuter och lärare för att ge optimal yrkesrådgivning till klienter.
Yrkesspecialistuppgifter kan variera beroende på vilken typ av tjänster en organisation erbjuder sina kunder. Det är dock vanligast att specialister ger detaljerade bedömningar för att fastställa en klients kompetens, intressen, styrkor och tidigare arbetslivserfarenhet, om tillämpligt. Efter ett ursprungligt möte med en yrkesspecialist utsätts klienter för en personlig intervju samt ett skriftligt eller datoriserat test för att hjälpa specialister att identifiera vilka typer av jobb en klient kan vara lämplig för.
Efter att en klients kompetensnivå, intressen, personlighetstyp och lämplighet har bedömts, kan en yrkesspecialist hjälpa till att matcha klienter med lämpliga anställningsmöjligheter. Specialister kan också delta i skenintervjuer för att ge kunderna insikt i vad de kan förvänta sig under ansökningsprocessen och för att öka en klients förtroendenivå vid möten med potentiella arbetsgivare. Andra jobbcoachningstips, såsom förberedelser av CV, klä sig för framgång och hur man undersöker ett företag, kan också erbjudas av en yrkesspecialist.
Vissa yrkesspecialistjobb vänder sig uteslutande till klienter med psykiska och fysiska funktionsnedsättningar. Dessa typer av rådgivare är mer benägna att fortsätta hantera en klients yrkesmässiga framsteg även efter anställning. Tjänster efter avslutad anställning inkluderar ofta dagliga eller veckovisa möten med kunder för att bedöma framsteg, samt för att utvärdera hur väl en klient anpassar sig till en ny arbetsmiljö. Kunder kan också få instruktioner om hur man skapar en budget, hanterar stress på arbetsplatsen och råd om hur man kan förbättra socialiseringsförmågan. Vanligtvis delar dessa typer av specialister också framstegsrapporter med andra yrkesverksamma som arbetar för att säkerställa en klients framgång, såsom läkare, psykologer, vaktmästare och speciallärare.