En verkställande direktör kallas ofta en VD och han eller hon är den högst rankade chefen i ett företag. Han eller hon är ansvarig för tillväxt, finansiell verksamhet och målsättning för en organisation. Denna person fungerar också som företagets ansikte utåt för många PR-möjligheter. Detta jobb kräver att han eller hon tar ansvar för upp- och nedgångar i ett företag. Denna tjänsteman måste välja chefer på lägre nivå för att driva olika avdelningar i företaget och svarar ofta till en styrelse.
Den verkställande tjänstemannens primära uppgift är att styra företagets riktning. Det innebär att man godkänner och ibland skapar olika politikområden som uppmuntrar tillväxt. Att godkänna driftsbudgeten och vara väl förtrogen med alla ekonomiska aspekter av företaget är också viktigt för detta jobb. Verkställande direktören ser också mot framtiden och hjälper till att skapa organisatoriska mål och mål för företaget att sträva efter.
Att vara i allmänhetens ögon är ofta en viktig aspekt av att arbeta som verkställande tjänsteman. Den här tjänstemannen sitter ofta ner för intervjuer med media, svarar offentligt på frågor om verksamheten och främjar nya initiativ. En chef uppmanas också att synas på företagets reklammaterial och interna tidskrifter för att fungera som företagets ansikte utåt. Att delta i offentliga och affärsrelaterade evenemang som representant för företaget är en annan vanlig uppgift för denna post.
En annan aspekt av den verkställande rollen är att ta ansvar för företagets framgångar och misslyckanden. Några av de främsta fördelarna och nackdelarna med att inneha toppositionen i en organisation kommer från att hållas personligt ansvarig för allt organisationen gör. Om det är en stor framgång, får tjänstemannen i allmänhet äran för att ha styrt företaget på rätt sätt. Om verksamheten inte är lönsam, hålls chefen vanligtvis ansvarig för detta underskott.
Verkställande tjänstemän har också ett nära samarbete med cheferna under dem och styrelsen ovanför dem. Många av uppgifterna för en person i den här positionen kretsar kring att välja rätt kandidater till ledande befattningar för att genomföra företagets verksamhet, policyer och mål. Många stora företag har en styrelse som ger företagstillsyn och i detta fall måste verkställande direktören regelbundet rapportera till denna grupp av individer. Styrelsen har vanligtvis befogenhet att anställa den verkställande tjänstemannen och har ofta makten att instruera honom eller henne att ändra policyer för företagets bästa.