En handelspraktikant är en yngre anställd på ett finansiellt företag som är redo att fortsätta en karriär som kommer att byggas upp till en mer ledande roll inom handel och andra finansiella aktiviteter. Dessa proffs arbetar vanligtvis med och lär sig av seniora handlare, eftersom företag som handlar med finansiell handel ofta implementerar ett lärlingsbaserat system. Junior handlare eller praktikanter kommer att lära sig den specifika finansiella kulturen i ett företag, såväl som mer tekniska aspekter av penninghantering, eftersom de arbetar för att stödja ett finanskontor och hjälpa senior personal.
En sak som handelspraktikanter lär sig är hur man värderar risk. Dessa juniormedlemmar lär sig ofta genom praktisk övning, antingen genom faktisk hantering av stora summor pengar, eller genom att följa seniorhandlares aktiviteter. Vissa juniorhandlare får faktiskt ett betydande ansvar för att hantera faktiska affärer, och ett stort utrymme för att göra misstag, medan andra övervakas mer noggrant och får i uppdrag att följa affärerna från mer erfarna anställda på företaget.
I vissa företag kommer en handelspraktikant att ta hand om vissa uppgifter på lägre nivå eller i annan mening allmänna affärsuppgifter för ekonomikontoret, för att hjälpa dem att lära sig hur verksamheten fungerar från dag till dag. Till exempel kan dessa uppgifter inkludera att bedöma alla befintliga positioner för ett finanskontor och föreslagna affärer för att ta reda på vilka typer av handels- och finansiella strategier som är vanliga inom ett företag. Juniormedlemmar kan också få i uppdrag att träffa externa mäklare för att prata om specifika risker eller fördelar som de kan innebära. En handelspraktikant kan också skickas till specifika utbildningsprogram under sitt arbete om företaget anser att dessa kurser kommer att stödja en mer fokuserad kunskap om företagets verksamhet.
I allmänhet kommer en handelspraktikant att lära sig en specifik finanskultur. På vissa finanskontor uppmanas dessa yngre anställda att ta aggressiva risker. På andra kontor och andra finansiella kulturer ger seniormedlemmar råd till praktikanter och andra för att undvika överdrivna risker och utöva specifika typer av skattedisciplin. Att förstå skillnaden mellan olika finansiella kulturer och filosofier är en viktig del av det som hjälper alla handlare, särskilt en handelspraktikant, att verka inom den globala finansmarknadens allmänna kontext, och inte bara inom ramen för hans eller hennes arbetsgivares kontor. Som finansexperter har bevisat om och om igen, kommer denna typ av global mentalitet att hjälpa alla i finansvärlden att rimligt bedöma globala risker, och därigenom undvika många av de typer av finansiella kriser som tenderar att negativt påverka kontor med jämna mellanrum.