En tillfällig pastor är en minister som tillfälligt tar rollen som kyrkoledare tills organisationen utser en permanent minister för tjänsten. Att anställa tillfälliga pastorer är nödvändigt om en huvudpastor avsätts från sin tjänst eller måste säga upp sig på grund av sjukdom eller andra skäl. För att bli tillfällig pastor behöver en person vanligtvis ha en fyraårig kandidatexamen i teologi eller pastoraltjänst. Interimpastorer ska kunna förmedla lektioner om olika religiösa ämnen samt tillgodose personer som har fysiska besvär. Dessutom övervakar han eller hon en kyrkas allmänna affärsverksamhet och kan delta i valet av en ny pastor.
En stor tillfällig pastorsuppgift är att predika för sin församling under frånvaro av en ordinarie pastor i kyrkan. Han eller hon måste planera predikningar att dela under schemalagda gudstjänster samt speciella religiösa evenemang i ett försök att uppmuntra medlemmarna att förbättra sin livsstil och lära sig mer om den gudom som de erkänner. Dessutom bör tillfälliga pastorer vara beredda att utföra vigselgudstjänster och till och med ge meddelanden under begravningar när de uppmanas att göra det.
Att besöka sjuka och möta behoven hos människor som kämpar med känslomässiga frågor är också viktiga uppgifter för en interimpastor i en kyrka. Han eller hon ansvarar för att gå hem till församlingsmedlemmar som är sjuka samt att besöka människor på sjukhuset. En interimpastor underlättar rådgivningssessioner där han eller hon lyssnar på människor som förklarar sina personliga problem och sedan rekommenderar lösningar baserade på kyrkans doktrinära övertygelser.
Att hantera olika administrativa uppgifter i en kyrka är också på en övergångspastors agenda. Han eller hon måste se till att församlingen fungerar enligt sin fastställda budget så att en ny pastor kan börja jobbet med organisationens ekonomi i ordning. Interimpastorn kan också bli skyldig att leda församlingens söndagsskoleavdelning, där han eller hon skulle hjälpa till att välja ut läromedel och lektionsidéer varje vecka.
En tillfällig pastor kan också hjälpa sin kyrka att välja den pastor som ska ersätta honom eller henne på lång sikt. Detta inkluderar att hjälpa församlingen att rekrytera jobbkandidater, granska pastorernas CV. och intervjua dem för att se om de passar kyrkans uppdrag. Den interimistiska pastorn kan också behöva leda möten under vilka en pastorssökningskommitté ger uppdateringar till andra organisationstjänstemän om anställningsprocessen.