En rekryterare av US Navy Reserve uppmuntrar människor att gå med i marinen. Den framgångsrika Navy Reserve-rekryteraren måste vara en bra säljare. Att sälja idén om en karriär i Navy Reserves samt att främja fördelarna med en militär karriär är prioritet för en Navy Reserve-rekryterare. Genom att främja goda relationer inom ett samhälle kan rekryteraren få tillgång till lokala gymnasieskolor och arbetsmarknadsmässor för att sprida idealen för en marin karriär till de människor i området som söker en karriärväg.
Kvalifikationer för en Navy Reserve-rekryterare är vanligtvis att ha ett års eller mer av aktiv tjänstgöringserfarenhet, ett exemplariskt rekord av tjänst för marinen och någon form av slips eller länk till ett specifikt samhälle eller område. Rekryteraren måste vara ett bra exempel på vad marinen kan göra för en potentiell rekryt. Marinens reservrekryterare kan ta med potentiella rekryter på en rundtur på en flottbas eller kanske skicka rekrytprospektet till Naval Training Base för en förstahandsvisning av basen.
Navy Reserve-rekryterarens uppgift är att se till att endast de bästa kandidaterna skickas till grundläggande utbildning. Rekryteraren kommer att genomföra bakgrundskontroller samt kontrollera referenser för att säkerställa den presumtiva rekrytens värdighet av sjötjänsten. När väl är säker på att kandidaten skulle vara en välsignelse för tjänsten, kommer Navy Reserve-rekryteraren att ordna tester och fysisk konditionsutvärderingar för prospekten. När den sökande har uppfyllt alla krav för mönstring, kommer Navy Reserve-rekryteraren att ordna en tid för den sökande att lämna hemmet och gå in i grundläggande utbildning.
Navy Reserve-rekryterare riktar sig också till högskolor för potentiella rekryter. Möjligheten att bli officer i marinen är tilltalande för vissa högskoleutexaminerade. Rekryteraren beskriver livsstilen för en sjöofficer och går igenom kvalifikationerna för att bli officer med utsikterna. När det är motiverat kommer rekryteraren också att träffa prospektens familj för att svara på deras frågor samt för att främja fördelarna med en marin karriär. Rekryteraren kan göra flera besök under några månader för att övertyga utsikterna om att marinen är ett bra karriärval.
Rekrytering är ett av de viktigaste jobben för all militär personal. Militärens existens vilar på rekryterarens kompetens och framgångar. Rekryteraren måste ha läsfärdigheter för att förstå hur man närmar sig en given prospekt. Rekryteraren måste vara kunnig för att svara på alla frågor ordentligt. Dessutom måste rekryteraren visa korrekt marin utseende och beteende för att visa samhället vad det innebär att bli sjöofficer eller sjöman.