En junior affärsanalytiker har vanligtvis uppgifter som kretsar kring att förbättra ett företags tolkning av sina kunders behov och hur det kan möta dem. Dessa analytiker kan arbeta på egen hand eller som assistenter till seniora affärsanalytiker genom att samla in, dokumentera, organisera och förbereda rapporter. Många gånger fungerar junioranalytikern som länken mellan arbetsgivaren och tredjepartsleverantörer som avtalats med företaget. När företag förändras för att bättre möta sina kunders behov kommer den här anställde att bedöma och analysera eventuella affärsproblem.
Specifika arbetsuppgifter kan variera mellan arbetsgivare, och vissa kan till och med ha specifika befattningar inom affärsanalys med olika arbetsuppgifter. Lagar som styr rollen som junior affärsanalytiker kan också skilja sig från region till region. Människor som är intresserade av tjänsten bör till fullo förstå arbetsförväntningarna från arbetsgivaren och den lokala regeringens lagar. Av denna anledning är affärsjuridik inte ett ovanligt ämne för en blivande affärsanalytiker att studera.
I allmänhet söker arbetsgivare sökande med en kandidatexamen från en ackrediterad skola eller motsvarande erfarenhet. Det finns ingen bestämd väg för att bli en junior affärsanalytiker, och vissa individer kommer från teknik, affärs- och marknadsföringsbakgrund. Den bakgrund, kompetens och erfarenhet som krävs för tjänsten kan variera mellan arbetsgivare och deras specifika behov. Vanligtvis är en gedigen förståelse för affärsstrategi, teknologitillämpningar och viss marknadsföring ett minimikrav för tjänsten.
Framgångsrika affärsanalytiker kan vanligtvis hålla sig uppdaterade med rörelser eller trender i affärsvärlden. För att göra detta kan de studera dessa trender under hela sin karriär och kanske nätverka med andra analytiker för att dra fördel av seminarier och konferenser. Vissa jobbfunktioner inom olika områden kan kräva att den här affärspersonalen skaffar sig rätt licensiering. Vissa av dessa licenser kräver förnyelseavgifter och periodisk omtestning för att hålla sig uppdaterad.
Hos vissa större företag arbetar en junior affärsanalytiker under ledning och utbildning av en senior analytiker. Dessa situationer kan tillåta junioranalytikern att befordras när vissa kriterier är uppfyllda. Andra arbetsgivare som inte har senioranalytiker kan helt enkelt anställa en anställd på tillfällig basis eller ta bort ”junior” från titeln när analytikern har avslutat utbildnings- och utvärderingsperioden. Dessa titlar anses vanligtvis vara höga positioner inom ett företag, och många gånger förser de analytikerna med privata kontor.