En karriär som hematolog-onkolog kretsar kring att behandla patienter som lider av blodsjukdomar och/eller cancer. Eftersom detta yrke kräver en hög nivå av kunskap och expertis, innebär det vanligtvis omfattande utbildning och styrelsecertifiering. Individer inom detta område är vanligtvis anställda av en medicinsk anläggning eller universitet, men vissa kan arbeta i en privat praktik. För att bli framgångsrik i den här karriären är det bra för en hematolog-onkolog att ha goda interpersonella färdigheter och ha en medkännande attityd. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att bedriva pågående vetenskaplig forskning, diagnostisera patienter, behandla patienter, handleda underordnade och delta i konferenser.
Att bedriva pågående vetenskaplig forskning är ofta en integrerad del av att vara hematolog-onkolog. Eftersom ny information och upptäckter ständigt hittas, är det viktigt för en individ i detta yrke att hålla sig uppdaterad med de senaste rönen. Det kan handla om att läsa vetenskapliga tidskrifter eller delta i forskningsprojekt. Att engagera sig i dessa aktiviteter kan potentiellt hjälpa en hematolog-onkolog att upptäcka nya behandlingsalternativ för patienter med blodsjukdomar eller cancer.
En annan viktig del av detta jobb är att diagnostisera patienter. När en patient lider av något som hemofili, leukemi eller cancer, är det en hematolog-onkologs ansvar att ta reda på detaljerna. Detta kräver vanligtvis blodprov, fysiska undersökningar och laboratorietester för en korrekt diagnos. För att vara effektiv i att diagnostisera sjukdomar måste en individ vara sympatisk med patienterna och kunna upprätta en rapport.
När en diagnos har ställts måste en hematolog-onkolog implementera rätt behandling för att säkerställa bästa möjliga vård för patienten. Den exakta behandlingen kan variera avsevärt beroende på detaljerna i en patients tillstånd, men vanliga hematologiska behandlingar kan inkludera mediciner och blodtransfusioner. Vanliga onkologiska behandlingar kan innefatta kemoterapi, strålbehandling och kirurgi.
Att handleda underordnade och upprätthålla öppen kommunikation är också viktigt. Oavsett inställning kommer en hematolog-onkolog vanligtvis att ha flera anställda som arbetar under sig. Det är hans jobb att se till att alla håller sig på rätt spår och ger patienterna adekvat vård. I vissa fall kan han också mentor läkarstudenter som arbetar på ett praktikprogram och måste ge dessa studenter utbildning. Denna aspekt kräver en person med god interpersonell och ledarskapsförmåga.
Dessutom kommer vissa individer att behöva delta i regelbundna konferenser också. Dessa konferenser är inriktade på yrkesverksamma inom det medicinska området och diskuterar vanligtvis nya vetenskapliga rön. Att interagera med andra yrkesverksamma i dessa miljöer hjälper en hematolog-onkolog att hålla sig i framkant av sin karriär, vilket oundvikligen resulterar i bättre patientvård.