Många länder har ett kompensationsprogram som erbjuder lönersättning och medicinsk täckning till arbetare som skadas eller blir sjuka till följd av sitt jobb. Inom USA administrerar varje stat sitt eget program för arbetarkompensation. Federala anställda i USA omfattas också av ett av fyra program för arbetarkompensation: Energy Employees Occupational Illness Compensation Program; Federal Employees’ Compensation Program; Longshore och Harbor Workers’ Compensation Program; och Black Lung Benefits-programmet. Berättigade federala anställda som skadas eller blir sjuka till följd av sitt jobb kan få förmåner under något av dessa program. En federal advokat för arbetsskadeersättning är en advokat som representerar arbetstagare under hela anspråksprocessen.
Konceptet bakom arbetsskadeersättning är att ge ekonomiskt bistånd och medicinsk behandling till anställda som skadas på jobbet eller blir sjuka till följd av sin anställning utan att det behövs kostsamma och långdragna processer. Till skillnad från kravet på att målsäganden i de flesta civilrättsliga mål kan styrka vårdslöshet från svarandens sida, ska arbetstagaren i ett ärende om arbetsskadeersättning endast styrka att sjukdomen eller skadan var en följd av hans eller hennes anställning, oavsett om arbetsgivaren var oaktsam. Det federala ersättningssystemet för arbetare fungerar i huvudsak på samma sätt som de statliga systemen, bara det är för federala anställda. Som ett resultat gör en federal arbetstagares ersättningsadvokat mycket av samma jobb som en advokat som hanterar statliga arbetstagares ersättningskrav.
En skadad anställd är inte skyldig att behålla tjänsterna från en federal arbetstagares ersättningsadvokat för att lämna in ett krav, men kan göra det om han eller hon vill. Skadeprocessen börjar med att den anställde lämnar in ett krav till lämpligt kontor, vilket kommer att variera beroende på vilken byrå den anställde arbetar för och var den anställde bor. När anspråket har lämnats in, kommer arbetsgivaren också att vara skyldig att lämna ett uttalande, i huvudsak antingen hålla med arbetstagaren eller förneka arbetstagarens krav. Ett beslut om att godkänna eller avslå anspråket kommer då att fattas. En federal arbetsskadeadvokat kan hjälpa en kärande att lämna in det ursprungliga kravet för att försäkra sig om att det inte avslås på grund av tekniska fel, eller för att ge käranden ytterligare försäkran om att anspråket kommer att godkännas.
I vissa fall avslås dock ett krav. Även om ett krav kan avslås av flera skäl är det vanligaste skälet att det inte är klart att skadan eller sjukdomen är en direkt följd av arbetstagarens anställning. När ett krav avslås kan en arbetstagare överklaga beslutet. I detta skede är det mer sannolikt att en kärande behöver hjälp från en federal advokat för arbetsskadeersättning. En federal arbetsskadeadvokat kommer att undersöka den anställdes anspråk och företräda honom eller henne vid överklagandeförhandlingen, som kommer att hållas inför en förvaltningsrättsdomare. Advokaten bör vara bekant med inte bara lagen som den gäller för federala arbetstagares ersättningskrav, utan också med de förfaranden som är involverade i att få ett anspråk godkänt.