Även känd som en adjungerad instruktör, en adjungerad professor är en utbildningsproffs som undervisar på högskolor, universitet och tekniska skolor på kontraktsbasis. Obegränsad av de institutionella och administrativa uppgifter som heltidsanställda pedagoger står inför, har han eller hon förmågan att undervisa så många eller så få kurser som önskas. I vissa områden kontrakterar adjungerade lärare att undervisa i specifika kurser under terminen och anses inte vara anställda vid utbildningsinstitutionen. Andra områden kräver att professorn anses vara deltidsanställd och förväntar sig att utbildaren accepterar ett minsta antal undervisningsuppgifter varje termin för att behålla den statusen.
Den här professorns huvudsakliga uppgift är att undervisa. Detta innebär att följa institutionella standarder när det gäller att följa den utsedda läroplanen, och se till att studenterna exponeras för det material som krävs för att framgångsrikt slutföra kursen. Han eller hon är vanligtvis fri att utveckla sin egen teknik för att presentera läroplansmaterialet. Så länge metoden är effektiv för att förmedla informationen till eleverna på ett sätt som de kan förstå, är det osannolikt att administratörer kommer att gå in för att hantera undervisningsprocessen.
En adjungerad professor utför flera andra funktioner som heltidsanställda lärare förväntas tillhandahålla. Adjunkter sitter ibland på fakultetsmöten och kan delta i alla diskussioner som äger rum. Den typiska adjungerade lärarställningen kräver att instruktörer för noggranna register i förhållande till betyg och närvaro. På vissa universitet kommer denna professor att träffa studenter utanför klassrummet för att diskutera frågor som är relevanta för kursen.
Adjungerade jobb finns på de flesta högskolor och universitet. I städer där flera lärosäten är verksamma kan en kvalificerad kandidat acceptera tilläggsuppdrag vid mer än en skola. Med tillkomsten av distansutbildningsprogram kan han eller hon också fungera som en online-adjunkt. Detta gör att professorn kan arbeta så mycket eller så lite som önskas. Även om han eller hon inte åtnjuter anställningsskyddet kan en kompetent professor normalt få så många undervisningsuppdrag som han eller hon vill, vilket gör det möjligt att helt enkelt avbryta att ta emot uppdrag om det uppstår problem med en viss skola.
En stor nackdel med tilläggsundervisning är den lägre lönen och bristen på förmåner. Det är inte ovanligt att en adjungerad professor tjänar mindre än halva lönen som betalas till en anställd professor för samma arbetsuppgifter. Adjunkter tillhandahåller normalt sin egen vårdtäckning och får inte betald semester eller sjuktid, om inte dessa frågor specifikt tas upp i deras avtal. Ändå tycker många lärare som vill undvika universitetspolitik och de plikter som följer med heltidsanställning vid universitet att denna typ av undervisning är en idealisk situation.