Nästan varje arbetande vuxen möter ett ögonblick på arbetsplatsen när att sluta verkar vara ett genomförbart alternativ. Det måste säkert finnas någon annan position tillgänglig någonstans med mycket färre konflikter eller krav eller påfrestningar. Innan du lämnar in din två veckors uppsägningstid eller springer skrikande ut genom bakdörren finns det ett antal saker du bör tänka på innan du slutar ditt jobb. Att sluta med ett otillfredsställande jobb kan ge en tillfällig brådska, men precis som den ökända geografiska boten, var du än går, där är du.
De flesta anställningsexperter är överens om att du aldrig bör överväga att sluta ett jobb innan du skaffar ett annat som ersätter det. Förmodligen är detta inte alltid en prioritet mitt i ett hett argument med en handledare eller under den nionde tiotimmarsdagen i rad, men att sluta ett jobb frivilligt borde sällan om någonsin vara ett skyndsamt beslut . Gör allt du kan för att generera flera potentiella kunder eller intervjuer innan du slutar ett primärt jobb.
Ett viktigt övervägande innan du slutar något jobb är personlig ekonomi. Har du tillräckligt med besparingar för att överleva en två månaders arbetstorka? Har du automatiska fakturabetalningar som beror på en stadig insättning av lönecheck? Skulle ingångslönen för ett nytt jobb räcka för att klara din nuvarande budget? Dessa är viktiga överväganden, särskilt om du har en make eller andra anhöriga.
Under vissa förutsättningar kan det vara bättre att bli uppsagd eller uppsagd från ett jobb än att sluta frivilligt. Arbetslöshetsanspråk är ofta baserade på omständigheterna kring din sista dag på jobbet. Att sluta arbeta kan diskvalificera dig från att ta ut vissa förmåner.
En annan faktor att ta hänsyn till är den lokala ekonomins nuvarande tillstånd. I ett ekonomiskt deprimerat område med 10 % arbetslöshet kan det vara ett mycket riskabelt drag att sluta på vilket jobb som helst. När de lokala ekonomierna går heta och personalpoolen är trång är det kanske inte alls lika svårt att hitta ett annat jobb.
Du kanske också vill överväga den lokala efterfrågan på just dina färdigheter. Om du till exempel är journalist och arbetar på en liten stads enda tidning, kanske du vill säkra en ny tjänst innan du slutar. Att hitta andra jobb inom ett tekniskt eller kreativt område kan visa sig vara mycket utmanande.
Innan du slutar något jobb bör du fråga dig själv om du verkligen har uttömt alla andra lösningar. Ofta är triggern för ett plötsligt avhopp eller frivilligt slut relativt liten i det större sammanhanget. Du kanske har blivit frustrerad över att en medarbetare skjutit upp ett viktigt projekt, eller så kan din arbetsgivare ha varit mindre än taktfull när det gäller ett misstag. Dessa incidenter, så smärtsamt irriterande som de kan vara, är inte alltid värda att betala det ultimata priset för att sluta.
När du har återhämtat dig från den initiala stressen, undersök alla dina alternativ innan du fattar ett förhastat beslut att sluta. Skulle du kunna ta några dagar av personlig semester för att få lite perspektiv? Skulle en lönehöjning eller en övergång till en annan avdelning göra jobbet mindre stressigt? Du kan vara berättigad till företagssponsrad rådgivning för att hantera dina nuvarande jobbfrustrationer eller ilskahanteringsproblem. När en erfaren anställd börjar överväga att lämna en nyckelposition, kommer många arbetsgivare att göra vad som krävs för att ta itu med hans eller hennes problem. Var säker på att du är beredd att lämna ett jobb permanent innan du bestämmer dig för att sluta.