Slangtermen ”jobba för helgen” används för att antyda att någon tar sig igenom arbetsveckan genom att fokusera på helgen. Det innebär ibland att någon slappar eller slutför arbete av låg kvalitet till följd av att man fokuserar på de roliga aktiviteterna framför sig snarare än på jobbet, och i andra fall används det för att antyda att någon är missnöjd på jobbet. En mängd olika studier har genomförts för att lära sig mer om attityder om arbete både på och utanför arbetsplatsen. Oavsett om folk jobbar över helgen eller inte, tyder bevis på att människor är lyckligare under helgerna, även om de uttrycker tillfredsställelse med sitt jobb.
Den här affärsslangen ses ofta med hänvisning till kontorsanställda, som tenderar att ha mycket fastställda scheman och kan tycka att deras arbete är mindre än glittrande. Att arbeta för helgen kan vara en vanlig uppfattning bland människor som ser sina jobb som nödvändigheter för att tjäna pengar, utan några ytterligare belöningar eller nöjen. En person som arbetar på det här sättet kan använda jobbet för att stödja fritidsaktiviteter på helger och under semester, bokstavligen arbeta för att betala för helgen.
Anställda som är nöjda eller känner att deras arbete har mening tenderar att vara lyckligare och kan också prestera bättre i motsats till människor som ser sina jobb som ett medel för att uppnå ett mål. En person som jobbar helg kan vara olycklig eller uttråkad på jobbet. Förändrade arbetsförhållanden kan skaka om attityder på arbetsplatsen och göra människor mer intresserade och engagerade på arbetsplatsen, vilket minskar känslan av att jobba till helgen. Kampanjer, förflyttningar till olika avdelningar och andra förändringar på arbetsplatsen, som att införa flexibla tider, kan få medarbetarna att känna sig mer nöjda på jobbet och mindre fokuserade på helgen.
Vanligt kontorsarbete kan vara ansträngande, särskilt när det finns begränsad semestertid. På fredagar kan människor känna att de har tjänat helgen efter sin förlossning från veckan, och känslan ”tack och lov att det är fredag” hörs på kontor, stora som små när anställda utbyter information om helgplaner och avslutar sitt arbete för veckan så att de kan gå så fort kontorstiderna är slut.
Människor som känner att de jobbar för helgen kanske vill prata med sina chefer om att få nya eller andra arbetsuppgifter. Personer med värdefull kompetens som inte sätts i arbete kan känna sig särskilt frustrerade och rastlösa i arbetsmiljön och kan börja känna att de jobbar för helgen.