I en arbetsgivarsponsrad pensionsplan kan en sponsor matcha de kontanta bidragen från planmedlemmarna upp till en viss procentsats. Ytterligare frivilliga bidrag är kontantinsättningar gjorda av planmedlemmar som överstiger något matchande program. Det kan finnas begränsningar för mängden frivilliga bidrag som kan göras, och vissa plansponsorer kan blockera detta helt och hållet. I det här fallet kan en individ skapa ett extra pensionskonto som kan ta emot bidrag. Fördelarna med att göra frivilliga insättningar inkluderar en större förmån vid tidpunkten för pensionering och större resurser för eventuella anhöriga.
När en individ är oroad över värdet av en ålderspension, eller helt enkelt har resurserna att maximera den totala förmånen, kan han eller hon göra ytterligare frivilliga bidrag. Det finns sannolikt någon procedur på plats hos en plansponsor, vanligtvis arbetsgivaren, som dikterar policyerna för att göra dessa insättningar. En avgiftsbestämd pensionsplansstruktur tillåter vanligtvis ytterligare frivilliga avgifter. Förmånsbestämda pensionssystem får dessa extra insättningar mer sällan.
Pensionsförmåner för planmedlemmar bestäms av investeringsresultatet för tillgångar riktade till finansmarknaderna, bidrag från individer och arbetsgivare, samt personliga kriterier kring planmedlemmar, såsom storleken på en lön och anställning i ett företag. En pensionsförvaltare kan utföra beräkningar för att illustrera den förväntade storleken på pensionsförmånerna vid en individs pensionering. Om det beloppet inte är tillräckligt för att upprätthålla en pensionärs behov eller mål, kan ytterligare frivilliga bidrag vara det bästa sättet att stärka storleken på förmånerna.
Planmedlemmar bör förutse att det kommer att finnas ett visst tak för mängden insättningar som kan göras till ett pensionskonto varje år. Denna tröskel kommer att variera beroende på den lagstiftningspolitik som finns i en region. Att göra ytterligare frivilliga bidrag kan leda till skattefördelar för planmedlemmar och de löneavdrag som pensionsavgifterna härrör från kommer sannolikt att göras före skatt.
I händelse av att en planmedlem möter omständigheter som kräver viss ekonomisk lättnad, kanske han eller hon inte kan låna från de frivilliga medel som är insatta på ett pensionskonto. Dessa pengar kan istället bara vara tillgängliga för en individ vid pensionering eller när han lämnar en arbetsgivare. I händelse av att en planmedlem avlider, kommer sannolikt en namngiven förmånstagare att kunna få tillgång till medlen som en del av pensionsförmånen. Det kan vara möjligt att överföra frivilliga bidrag till ett individuellt pensionskonto (IRA) och undvika vissa skattepåföljder.