Affärsetik eller yrkesetik är standarder eller uppförandekoder som fastställts av människor i ett specifikt yrke. En etisk kod är en del av förväntningarna hos dem som är involverade i många olika typer av yrken. Människor i ett yrke vill inte tolerera dåligt, oärligt eller oansvarigt beteende om det inträffar av någon inom deras område. Genom att sätta upp förväntade beteenden i form av yrkesetik samarbetar proffs för att försöka upprätthålla ett gott rykte. Yrkesetik är allmänt känd som etiska affärsmetoder.
Respekt och ärlighet är de två huvudkomponenterna i yrkesetiken. Alla anställda förväntas representera ett företag etiskt eftersom de är en del av det. Det är därför affärsmän traditionellt talar om ”vi” eller ”oss” snarare än det mer personliga ”jag” för det mesta. Till exempel, om en anställd måste nämna företagets policy för en kund, kan han eller hon säga ”Jag är ledsen, men detta är vår företagspolicy i dessa situationer.” Policyer är en annan typ av föredragna standarder för hur affärer görs, och alla i ett företag förväntas representera dem.
Det bör noteras att människor inom varje yrke förväntas vara respektfulla och ärliga i sina personliga handlingar. Det skulle till exempel vara oetiskt för brottsbekämpande yrkesverksamma att också vara kriminella i sin lediga tid. Proffs förväntas också upprätthålla etik genom att inte engagera sig i någon typ av intressekonflikt. En intressekonfliktsituation kan uppstå när en individ försöker uppnå personliga mål som ett resultat av att vara i ett visst yrke. Till exempel kan en politiker som använder statliga resurser för att få arbete gjort på sitt personliga hem ses som inblandad i en intressekonflikt.
Yrkesetisk utbildning ingår ofta i karriärutbildningsprogram. Till exempel utbildas medicinska assistenter i de många etiska frågorna om patientsekretess. Det är både oetiskt och olagligt att diskutera en patients journal med andra som inte är involverade i den medicinska vården av den enskilde.
Ingenjör, journalistik, religiösa organisationer och många andra yrken har yrkesetik. Dessa etiska koder eller regler får aldrig strida mot lagar, utan snarare ofta samordnas med dem som i fallet med journalsekretess. I allmänhet inkluderar denna etik alltid att upprätthålla ärlighet och respekt i yrket över personliga behov, konflikter eller fördomar. En partiskhet är en personlig övertygelse såsom fördomar mot en viss grupp människor.