Wellness management är den term som används för företagsprogram som hjälper anställda att balansera behoven i sitt arbete, liv och de anställdas egen mentala och fysiska hälsa. En personalavdelning implementerar ofta ett friskvårdsprogram för att motivera anställda och hålla dem glada och friska. Programmet kan innefatta tjänster som gymmedlemskap, tillgång till mentalvårdsrådgivare och drog- eller alkoholrehabiliteringsprogram. Alternativt kan det vara ett belöningsbaserat program där medarbetaren deltar i en rad övningar och beviljas incitament baserat på sin prestation och deltagande.
Medarbetarnas välbefinnande blev ett stort bekymmer för företag i slutet av 1980-talet, när de insåg att de anställdas hälsa påverkade produktiviteten. Det som började som en liten, radikal rörelse har blivit mycket mer mainstream. Många stora företag tillhandahåller hälsovårdsprogram till alla sina anställda. Ibland måste en anställd fylla i en hälsoriskbedömning omedelbart efter anställningen för att personalchefen ska kunna matcha resurser som skulle gynna den anställde.
Många wellness management-program i USA övervakas och ackrediteras av Wellness Council of America, med liknande organisationer som övervakar internationella program. Wellness management är ett växande område, med många högskolor och universitet som erbjuder två- och fyraåriga grader i företags wellness management. De med examen har ofta högre lön än de utan.
Även om inte alla arbetsgivare kräver att en anställd har en examen innan de övervakar sådana program, är det ofta nödvändigt att ha en examen inom ett hälsorelaterat område som hälsoutbildning eller träningsfysiologi för att få ett jobb inom detta område. Vissa företag kräver att deras hälsochefer är certifierade genom en av tre stora ackrediteringsorganisationer. Amerikanska arbetsgivare föredrar en certifierad hälsoutbildningsspecialist (CHIS) från National Commission for Health Education Credentialing; certifiering genom American College of Sports Medicine; eller certifiering i styrka och kondition genom National Strength and Conditioning Association. Internationell certifiering varierar beroende på plats och det specifika jobbet.
Studier utförda av Wellness Corporation of America säger att införandet av wellness management-program leder till en hälsosammare miljö för anställda som ofta är mer stödjande och älskvärd. Känslor av kamratskap och empati har rapporterats i företag som använder wellness management. De anställdas hälsa påverkar ofta humöret, enligt samma organisation, och de som arbetar för företag där det finns extra förmåner är ofta gladare arbetare, vilket leder till bättre kundservice.