Lastbilschaufförsleasing är ett bemanningsalternativ. Detta arrangemang gör det möjligt för personer med lastbilar att skaffa kvalificerade kommersiella chaufförer utan att behöva anställa dem. Denna typ av arbetsrelation kan vara en fördel för både förare och lastbilsägare. I allmänhet skulle detta arrangemang göras med en bemanningsbyrå eller agent som fungerar som mellanhand. Det är dock tekniskt möjligt att en kommersiell chaufför skulle kunna hyra ut sina tjänster direkt.
Om en lastbilsägare behöver en förare kan denne vända sig till ett bemanningsföretag som har tillgängliga förare. Bemanningsbyrån kommer att gå med på att tilldela en chaufför att arbeta för lastbilsägaren för ett visst pris. Av denna taxa behåller bemanningsföretaget i allmänhet en del och betalar förarens lön med den återstående delen.
Det finns ett antal anledningar till varför lastbilsägare kan välja att skaffa förare genom ett leasingprogram för lastbilschaufförer. Till att börja med finns det ekonomi som ingår i att rekrytera och anställa individer. Innan en lastbilsägare kan anställa en chaufför är det i allmänhet nödvändigt att denne annonserar om tjänstens tillgänglighet.
Sedan måste intervjuer hållas. Innan en framgångsrik kandidat anställs kan det vara nödvändigt att administrera drogtester och bakgrundskontroller. När ett beslut väl är fattat kan det bli mer ekonomisk börda i form av administrativa kostnader och att ge fördelar.
Även om en lastbilsägare inte är alltför bekymrad över kostnaderna, kan det ibland vara svårt med bemanning. Det kan till exempel finnas fall då en förare behövs med vissa påskrifter. Det kan vara svårt att rekrytera en kvalificerad person med kort varsel eller på tillfällig basis. Lastbilschaufförsleasing kan också visa sig vara ett idealiskt arrangemang för lastbilsägare som har säsongsarbete. Till exempel kan en plantskola behöva ytterligare förare på sommaren när beställningar på växter tenderar att skjuta i höjden.
Förare kanske också föredrar dessa typer av arrangemang. En pensionerad person kan till exempel vara ute efter att bara komplettera sin inkomst och kan nöja sig med att arbeta på uppdragsbasis. Beroende på hur mycket de arbetar och vilket bemanningsföretag de arbetar för, kan hyrda förare få många av samma förmåner från bemanningsföretaget som de skulle få om de var anställda av ett åkeriföretag, inklusive semesterersättning, försäkring och pensionsplan alternativ.
Lastbilschaufförsleasing är dock inte alltid ett tillfälligt arrangemang. Vissa förare hittar fasta tjänster på detta sätt på grund av leasing-to-hire-alternativ. Denna typ av arrangemang innebär ofta att en förare arbetar med en potentiell arbetsgivare under en viss provperiod. Om lastbilsägaren i slutet av försöket väljer får han ta föraren som fast anställd.