SHRM-certifiering är certifieringsprocessen där personalpersonal eller nyutexaminerade högskoleutexaminerade kan bli legitimerade och mäts tillsammans med kamrater för deras kunskap och hängivenhet för yrket. SHRM-certifieringen erbjuds av Society for Human Resources Management, en internationell karriärorganisation som hanteras och stöds av personal inom personal. Utnämningen av SHRM-certifikatet anses vara ett officiellt erkännande av personalen inom detta nätverk.
Personalpersonal eller nyutexaminerade från ett godkänt human resource-program kan få SHRM-certifieringen efter att ha visat kunskap och erfarenhet av personalarbete genom att framgångsrikt delta i den strikta utvärderings- och examensprocessen. SHRM ger de riktlinjer och mål som ska uppfyllas. Varje år, baserat på förändringar i anställningspraxis och lagar, ändras riktlinjerna för att möta framtidens behov av humankapitalförvaltning.
Förutom att tillhandahålla SHRM-certifieringsriktlinjerna har Society for Human Resources Management etablerat en uppsättning nivåer för själva certifieringen. Nivåerna på certifieringen är baserade på två faktorer – år av tjänst för personalarbete och förmågan att klara ett utmanande prov. De nivåer som anges av SHRM inkluderar PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) och GPHR (Global Professional in Human Resources). Nyligen lades en fjärde kategori till, kallad PHR-CA eller SPHR-CA, en beteckning som krävs för delstaten Kalifornien i USA.
Society for Human Resource Management samarbetar med ett externt testföretag, kallat HRCI eller Human Resource Certification Institute, för att tillhandahålla utvärderingen och administrera testerna för SHRM-certifieringen. I allmänhet erbjuds detta test endast två gånger om året, under sommarmånaderna (maj-juni) och sedan igen på vintern (december-januari). Detta ger akademiker inom mänskliga resurser och arbetande proffs möjlighet att förbereda sig för SHRM-certifieringsprovet i god tid.
Att tjäna SHRM-certifikatet tar ofta månader av djupgående HR-utbildning och studier innan testning kan testas. När HR-proffsen uppnår framgång med testet måste han vara anställd inom mänskliga resurser i minst två år för att behålla denna merit. Certifieringen upprätthålls genom att tjäna CEU:s, eller fortsatta utbildningspoäng, under resten av denna certifiering.
Även om det finns andra certifieringsprogram för mänskliga resurser tillgängliga genom en mängd olika personalorganisationer och skolor, är ingen mer uppskattad än SHRM-certifieringen. Att ha PHR-, SPHR-, GPHR- eller CA-beteckningen väger mycket inom gemenskapen av personalspecialister. SHRM-certifikatbeteckningen krävs eller föredras ofta av såväl arbetsgivare som HR-organisationer.