Säsongsarbetslöshet är en typ av arbetsarrangemang där en person är anställd rutinmässigt under en del av året, men tillbringar de återstående månaderna eller veckorna utan jobb. Denna situation är oftast förknippad med tillfälliga, väderberoende jobb som livräddning och vissa byggnadsarbeten. Turismjobb relaterade till specifika årstider, såväl som mer sporadisk sysselsättning i säsongsbetonade grupper som teaterbolag, kan också falla i denna kategori. Den här typen av jobb kretsar vanligtvis kring fasta kalendrar så att anställda både vet och förstår exakt när de kommer att vara arbetslösa. I många fall kan säsongsanställda ta ut statligt sponsrade arbetslöshetsersättningar under lågsäsong.
Strukturerat och allmänt förutsägbart schema
Det avgörande kännetecknet för säsongsarbetslöshet är dess förutsägbarhet. I nästan alla fall accepterar arbetare den här typen av jobb med full vetskap om att de bara är tillfälliga.
Anställda är vanligtvis uppsagda på ett i förväg avtalat datum, men arrangemanget är utformat för att vara cykliskt. De flesta som har dessa jobb vet att arbete kommer att vänta på dem vid vissa framtida tillfällen, och omansökan krävs vanligtvis inte. När säsongen väl tar fart igen kommer jobben tillbaka.
Väderrelaterad arbetslöshet
Jobb som är beroende av vissa väderförhållanden är några av de vanligaste kandidaterna för tillfällig arbetslöshet. Snöplogsoperatörer, skidbackspersonal, badvakter och strandförvaltare är bara några exempel. Vissa typer av byggnadsarbeten och utvändiga målningsjobb passar också in i denna kategori.
Turism och säsongsbetonade resor scenarier
Ett antal turismrelaterade jobb är begränsade till en viss plats ”upptagen” säsong, vilket också kan utsätta dem för säsongsarbetslöshet. Många av världens mest eftertraktade resmål har vissa tider på året som är mycket livligare än andra. En del av detta har att göra med årstiden – sommaren är nästan alltid en hektisk tid – men mycket är också relaterat till vädermönster. Regioner som utsätts för regnperioder eller kvävande hetta är ofta mindre populära under dessa perioder. De flesta hotell och resorter kommer att ha viss personal anställd under dessa ”låga” tider, men de har sällan full kapacitet.
Teater- och andra begränsade anställda
Skådespelare, artister och professionella idrottare upplever ofta säsongsarbetslöshet under vissa delar av året. Vissa teatrar lanserar föreställningar på en kontinuerlig basis, men de flesta har vissa schemalagda ”mörka” perioder. Detsamma gäller balettkompanier och andra scenkonstgrupper.
De som utövar professionell idrott har också vanligtvis en lågsäsong, vilket kan leda till tillfällig arbetslöshet. Detta är sällan ett problem för mycket högprofilerade idrottare, vars lönecheckar under speltiden vanligtvis är mycket generösa. För amatörer eller de som ännu inte har tagit sig in i nationella ligor, kan dock nödvändiga viloperioder under lågsäsongen vara ekonomiskt utmanande.
Skolanställda
Lärare är ett av de största undantagen från regeln om säsongsarbetslöshet. De flesta lärare arbetar bara under läsåret och njuter av somrar som i princip är gratis. Lärare blir dock inte uppsagda före sommarmånaderna, och de anses inte heller vara ”arbetslösa” under denna tid. Många skoldistrikt fördelar lärarlönecheckar så att de faktiskt får betalt under sommarmånaderna, även om de kanske inte är aktivt involverade i klassrummet.
Andra skolanställda – skolbusschaufförer, cafeterianarbetare och bibliotekarier, för att nämna några – brukar dock inte omfattas av detta paraply. Många av dessa typer av jobb är föremål för säsongsarbetslöshet, även om mycket beror på distriktet och de lokala reglerna.
Möjlighet till arbetslöshetsersättning
Säsongsanställda är ofta berättigade att samla in statligt sponsrade arbetslöshetsersättningar under de perioder som de inte arbetar. Huruvida förmåner är tillgängliga eller inte beror helt på den lokala regeringen. På vissa ställen är säsongsanställda inte berättigade att samla in något; i andra finns pengar att tillgå men i mindre mängder än för långtidsarbetslösa. De flesta regeringar försöker hålla säsongsarbetslöshet och regelbunden arbetslöshetsallokering åtskilda för rapporteringsändamål, vanligtvis för att säkerställa att arbetslöshetsrankingen endast återspeglar de personer som inte har något jobb alls.