Organiserad arbetskraft är en annan term för ett fackförbund. Med organiserad arbetskraft avses en samling yrkesverksamma som går samman för att förhandla om arbetsvillkor med en arbetsgivare. Denna taktik har haft en historia som sträcker sig från den industriella revolutionen till modern tid. Dessa fackföreningar består av två olika typer, horisontella och vertikala, och används av både tjänstemän och arbetare.
Ursprunget till organiserat arbete är i bästa fall oklar, men tros ha härstammat från medeltida europeiska handelsskrån. Fackföreningar organiserades intermittent under århundradena men kristalliserades slutligen på 1800-talet i Europa och USA. Fabriksarbetare slog sig samman för bättre lön, bättre arbetsvillkor och bättre arbetstider, och om kraven inte uppfylldes strejkade de anställda ofta. En arbetsstrejk innebär att medlemmar i ett visst fackförbund vägrar arbeta tills kraven uppfyllts, vilket resulterar i ett arbetsstopp, vilket kan leda till att företaget förlorar pengar.
Kollektiva förhandlingar anses vara det viktigaste verktyget för organiserat arbete. Detta är en förhandling som involverar förbundsledare och företagsledare. Kollektiva förhandlingar föregår traditionellt en arbetarstrejk och syftar till att ställa arbetarnas krav till ledningen. Ofta görs ändringar och ändringar av kraven tills båda sidor är nöjda, och om inte kan fackföreningen kalla till strejk.
Organiserad arbetskraft finns runt om i världen och inom så olika områden som elektriker, skärmskådespelare, offentligt anställda, stålarbetare med mera. Fackföreningar är kategoriserade i något av två områden, horisontellt eller vertikalt. Båda typerna tjänar samma syfte.
Horisontellt organiserad arbetskraft representerar arbetare som delar ett liknande hantverk. Till exempel skulle en fackförening för tegellager endast representera arbetare som strikt sysslar med att bygga med tegel. Arbetskamrater, till exempel, som kör cementbilar eller agerar som snickare skulle inte representeras av detta förbund och skulle kunna ha sina egna.
En vertikal form av organiserat arbete representerar hela organisationen. Ett exempel är ett fackligt organiserat stadsstyre. I detta fackförbund representeras alla från administrativa assistenter till revisorer till högt uppsatta stadstjänstemän av ett enda organiserat fackförbund. I det här fallet skulle en borgmästare eller styrelse inte vara medlemmar i facket eftersom de har kontroll och skulle vara de personer som facket skulle förhandla med.