Nya Zeelands reservbank är Nya Zeelands centralbank, ansvarig för att fastställa och genomföra penningpolitiken utformad för att hålla Nya Zeelands ekonomi stabil. Det ägs helt av regeringen och är den enda myndigheten med befogenhet att skriva ut Nya Zeelands valuta. Den övervakar också registrerade banker i Nya Zeeland, sätter räntor och genomför öppna marknadsoperationer för att svara på ekonomiska trender. Bankens ledning är inriktad på att främja nationell välfärd samt intressen för invånare i Nya Zeeland och företag.
Nya Zeelands reservbank grundades 1934 och spelar en viktig roll i Nya Zeelands ekonomi. Det kan göra justeringar av penningmängden genom att ändra räntor, producera mer valuta eller dra ut valuta ur cirkulation med målet att åtgärda kreditåtstramningar eller strama upp krediter, beroende på riktningen ekonomin tar. Bankens mål är att hålla ekonomin växande i en jämn och hållbar takt.
Medan Nya Zeelands reservbank övervakar bankverksamhet inklusive verksamhet hos kreditföreningar och andra finansinstitut, erbjuder den ingen insättningsförsäkring. Detta tillhandahålls genom andra parter. Nya Zeelands reservbank kan inte heller förhindra bankkonkurser, även om den kan identifiera banker med problem och samarbeta med andra institutioner för att ta itu med kämpande banker och försöka hålla dem öppna eller överföra dem till andra finansinstitutioner.
Regelbundna möten hålls för att diskutera ekonomins tillstånd och för att göra eventuella justeringar av penningpolitiken. Nya Zeelands reservbank har befogenhet att vidta åtgärder som den anser är lämpliga för Nya Zeelands nationella ekonomi och liksom andra reservbanker har den en erkänd roll i nationell säkerhet också, eftersom stabila ekonomier är avgörande för säkerheten. Organisationen kan samarbeta med andra statliga myndigheter i Nya Zeeland för att diskutera föreslagna policyändringar och deras potentiella inverkan på landets ekonomi och samhälle.
Anställning vid Reserve Bank of New Zealand är öppen för revisorer, finansanalytiker, administrativ supportpersonal och annan personal som banken kan behöva. Anställningsvillkoren tenderar att vara mycket bra, som med många andra statliga myndigheter, och personalen har tillgång till ett antal användbara förmåner, allt från barnomsorg på plats till betald semester. Arbetsmiljön tenderar att vara mindre formell än den hos andra centralbanker; klädkoden är till exempel ”städad avslappnad”, förutom formella möten där affärsklädsel förväntas.