Lagbyggande spel är helt enkelt övningar eller spel som hjälper till att öka förmågan hos en grupp individer att arbeta tillsammans som ett lag. Dessa spel för lagbyggande kan användas i alla situationer där det finns ett behov av att bygga upp en känsla av kamratskap, förtroende och kommunikation mellan människor som förs samman för att uppnå gemensamma mål. Huvudmålen med alla lagbyggande spel är att höja nivån av engagemang för varje medlem i teamet och öka produktiviteten genom att inspirera människor att arbeta tillsammans.
Det är möjligt att använda lagbyggande spel som en del av ett veckoprogram för att hålla teammedlemmarna fräscha och anslutna till varandra. Spelen kan också användas med stor effekt vid helgretreater, där medarbetare kan lära känna varandra i en miljö utanför kontoret. De bästa teambuildingsspelen är vanligtvis konfigurerade för att ge ett inslag av kul även om de bidrar till att skapa engagemang och en känsla av lagarbete bland deltagarna.
Ett exempel på ett enkelt men effektivt lagbyggande spel innebär att man använder två hinkar och en bungee-snöre. En hink är fylld med vatten; bungeesnöret fästs sedan på hinken. Målet är att tömma innehållet i den första hinken i den andra hinken genom att använda ett lagarbete för att placera och tippa hinken så att inget vatten rinner ut på golvet under överföringen. Även om aktiviteten är väldigt rolig, uppmuntrar den också teammedlemmar att komma på kreativa strategier för att uppnå målet och även arbeta tillsammans för att identifiera den bästa lösningen på problemet.
Många lagbyggande spel uppmuntrar utvecklingen av förtroende som en del av arbetsmiljön. Ett klassiskt spel som används med stor effekt är att dela upp lagmedlemmarna i grupper om två. En gruppmedlem får ögonbindel och får en säck. Föremål är utspridda runt området som måste samlas i säcken. Det är den andra gruppmedlemmens ansvar att guida personen med ögonbindel genom området och plocka upp föremålen en i taget. Under spelet måste partnern med ögonbindel förlita sig helt på hans eller hennes partners riktning för att röra sig i någon riktning, inklusive att böja sig för att plocka upp ett föremål. Tillsammans med att utveckla förtroende för andra medlemmar i lagets bedömning, uppmuntrar det här spelet också till stark kommunikation mellan gruppmedlemmarna.
Olika lagbyggande spel utmanar människor att arbeta tillsammans för att övervinna hinder, identifiera strategier och kombinera talanger för att effektivt slutföra en uppgift. De flesta spelen är uppbyggda för att bara pågå i några minuter, och följs av en tid för deltagarna att dela med sig av vad de lärt sig från övningen. Teambuilding-spel kan hjälpa till att få fram dolda talanger, lösa konflikter inom teamet och i allmänhet göra det möjligt för alla att fungera som en sammanhållen enhet. När detta händer blir anställningen inom teamet och företaget överlag en positiv upplevelse som gör genomförandet av viktiga uppgifter mycket lättare för alla.