Även om det är sant att vissa människor verkar vara naturligt födda ledare, behöver andra lite hjälp för att lära sig hur man effektivt hanterar en grupp. Ledarskapsutbildning är en typ av affärsutbildning som syftar till att hjälpa människor att utveckla de färdigheter de behöver för att kunna handleda dem som arbetar under dem. Ledarskapsutbildning kan ges som en del av en allmän affärsplan eller som ett separat studieområde. Efter att ha avslutat sin ledarutvecklingsutbildning kan studenter tilldelas ett certifikat, examen eller diplom.
Innehållet i en ledarskapsutbildning kan variera kraftigt. Några av de vanligaste ämnena som tas upp i ledarskapsträning inkluderar teambuilding, presentationsförmåga och att motivera en grupp som inkluderar människor med olika personlighetstyper. Att hantera anställda som inte presterar vad de ska och hantera svåra kunder är exempel på utmaningar som kan lösas genom rollspelsövningar. Beroende på kursgivaren kan även föreläsningar, att övervinna scenskräck och grundläggande säljträning inkluderas under det allmänna paraplyet ledarskapsutveckling.
Militären nämns ofta av civila som ett exempel på vikten av effektivt ledarskap. Även om den moderna arbetsplatsen aldrig kan replikera den stela miljön i ett arméläger, blir det allt populärare för företagschefer att söka ledarskapsutbildning som tillhandahålls av tidigare militära tjänstemän. Studier som undersöker effektiviteten av militär ledning och ledarskapsstilar i en icke-militär miljö har haft blandade resultat, men det finns många som säger att denna typ av ledarskapsutbildning erbjuder fördelar som är svåra att hitta någon annanstans.
De flesta ledarskapsutbildningar är öppna för både män och kvinnor, även om ett litet antal program uteslutande ägnas åt att hjälpa kvinnliga chefer att bli mer effektiva på sina jobb. Dessa typer av klasser fokuserar på de många subtila sätt på vilka män och kvinnor tenderar att skilja sig åt i sina ledarstilar. Till exempel upplever många kvinnor att de är mindre auktoritativa än manliga chefer under en konflikt eftersom de föredrar en mer samarbetsvillig strategi för att lösa ett problem. Men kvinnor tenderar också att vara mer empatiska än män, vilket kan vara en tillgång när de har att göra med en varierad grupp anställda.
Medan den bästa typen av ledarskapsutbildning är ett seminarium eller klass som möjliggör interaktion med andra, kan personer som är intresserade av ledarskapsutveckling också dra nytta av att läsa böcker i ämnet. Böcker med fallstudier som täcker olika ledarskapsdilemman kan ge en utgångspunkt för att fundera över hur man kan tillämpa teorier om framgångsrikt ledarskap i sitt eget liv. Att bilda en bokklubb för att diskutera ämnet ledarskap med andra yrkesverksamma är ett annat bra sätt att förbättra dina ledarskapsförmåga utan att investera stora summor pengar i formella klasser.