En ledare kan beskrivas som en person i spetsen för en grupp följare. För att uppnå och behålla en sådan position finns det vissa ledaregenskaper som en person generellt behöver. Dessa inkluderar ärlighet, integritet och mottaglighet.
Det finns vissa egenskaper som kan förbättra ledare, men utan vilka de fortfarande kan vara effektiva. Stark karaktär är en av ledaregenskaperna som är avgörande för alla ledare. Karaktär är ett brett spektrum av egenskaper som tillsammans identifierar en person. Detta inkluderar värderingar, moral och metoder. För att en person ska vara en bra ledare måste han generellt ha en klar och tydlig identitet, och han måste vara medveten om det.
Karaktären måste vanligtvis accentueras med integritet. Detta är en egenskap som gör att utomstående, inklusive följare, kan veta vad de kan förvänta sig av en person. Detta betyder inte nödvändigtvis att en ledare är helt förutsägbar. Snarare betyder det att hans ord, handlingar och beslut kommer att vara bundna till vissa standarder som definieras av hans karaktär.
Receptivitet är en av ledaregenskaperna som kan tillåta en ledare att växa. Att stå i spetsen för en grupp gör inte en person allvetande. Det är därför de flesta stora ledare är omgivna av fantastiska rådgivare. En ledare behöver vanligtvis kunna lyssna. Han behöver också kunna observera vad som händer runt omkring honom.
Med mottaglighet kommer beslutsamhet. En ledare måste ta in information, men i slutändan kommer många slutliga beslut att vara hans egna. När det är dags för beslut måste han kunna göra det. De beslut som han fattar bör baseras på solida egenskaper och inte på släppta känslor.
Vissa ledaregenskaper kan vara svåra att upprätthålla hela tiden, men det är viktigt att en ledare strävar efter att göra det. Ett exempel är ärlighet. Många av de saker som en ledare stöter på är kanske inte lätta att dela med sina följare, men han bör ändå inte lura dem. Att göra det kan inte bara resultera i ett bakslag för en sak eller organisation, utan det kan också skada nivån av respekt som människor har för ledaren.
En annan av de ledaregenskaper som kan vara svåra att upprätthålla hela tiden är behovet av att visa ödmjukhet. Ledare bör ha orsaker och mål. Det betyder att de hela tiden är medvetna om att de inte är i stånd att tjäna och tillgodose sig själva. En bra ledare måste kunna sätta andra först och prioritera andras behov och angelägenheter framför sina egna. Han måste också kunna erkänna fel och svårigheter.