Uniform Partnership Act, även känd som UPA, är en uppsättning juridiska riktlinjer som definierar ett affärspartnerskap i USA. Lagen definierar vad som utgör ett partnerskap mellan flera individer eller företag, hur partnerskapet existerar och vem som är ansvarig för partnernas agerande i affärssituationer. Denna lag skapades 1914 och ändrades inte på flera decennier tills den reviderades flera gånger på 1990-talet.
Före 1914 var de flesta affärspartnerskap inte reglerade och rättsliga tvister var vanliga när ett kontrakt inte upprättades före partnerskapet. The Uniform Partnership Act, kort sagt, säger att partners i alla affärsföretag kommer att dela lika mycket i vinster och ekonomiskt ansvar. Ett stort undantag uppstår när ett kontrakt skapas före partnerskapet, eftersom vilka bestämmelser som än nämns där kommer att åsidosätta den enhetliga handlingen.
Uniform Partnership Act definierar också några andra aspekter av affärspartnerskap. Egendom, enligt UPA, ägs lika av alla medlemmar i partnerskapet om inte annat anges. Beslutsfattande omfattas också av lagen, som säger att om en partner utför en handling, som att betala av borgenärer med partnerskapsegendom eller gå in i skiljedom, hålls resten av partnerna inte ansvariga om de inte tidigare träffats och gått med på beslutet. När lagar bryts av någon medlem i partnerskapet, säger lagen att alla andra medlemmar ska hållas ansvariga.
I början av 1990-talet reviderades UPA flera gånger för att bättre tjäna partnerskap i moderna företag. Resultatet är Revided Uniform Partnership Act. Den här nya lagen speglar bättre den nuvarande affärsvärlden, främst för att idén om partnerskap har förändrats drastiskt sedan den ursprungliga lagen skrevs.
Den största skillnaden mellan den ursprungliga Uniform Partnership Act och den reviderade versionen handlar specifikt om partners som lämnar avtalet. Före revideringen resulterade en partner som lämnade att partnerskapet upplöstes, men nu kan partners ta avstånd från gruppen och det partnerskapet kan fortsätta att existera. Revideringen ger också samarbetspartners större frihet att inskränka andra partners rättigheter så länge detta står inskrivet i partnerskapsavtalet innan förbundet bildas. Vissa saker är inte flexibla och kan inte inkluderas i avtal, som begränsningar av företagets register och att neka en partner rätten att utträda ur ett partnerskap.