Job Training Partnership Act är en lag som antogs 1982 av den amerikanska kongressen för att hjälpa till att förbättra anställningsmöjligheterna för vissa grupper av medborgare, inklusive missgynnade ungdomar, uppsagda arbetstagare och människor som möter olika typer av anställningshinder. Denna lagstiftning godkände finansiering för program som är avsedda att ge individer utbildning och arbetskompetens, arbetslivserfarenhet och anställningshjälp. Det övergripande målet med lagen var att försätta arbetslösa till fasta, välbetalda jobb med hjälp av privata företag och lokala myndigheter. Job Training Partnership Act utformades för att ersätta tidigare lagstiftning känd som Comprehensive Employment and Training Act. 1998 ersatte lagstiftningen känd som Workforce Investment Act lagen om arbetsträning och partnerskap.
Lagstiftningen försökte minska arbetslösheten genom flera olika program, inklusive fortsatt finansiering av Job Corps, som tillhandahåller utbildning och arbetsförmåga samt bostäder för missgynnade ungdomar. Förutom Job Corps gav lagen också finansiering för lokala sommaranställningsprogram i ett försök att hjälpa ungdomar att få praktisk arbetslivserfarenhet. Lagen tilldelade också medel för utbildning av nyligen utskrivna och funktionshindrade militärveteraner samt indianer och migrerande jordbruksarbetare för att förbättra deras övergripande anställningsmöjligheter. Denna lagstiftning gav också utbildning för att förbereda ungdomar för eventuell tjänstgöring i den amerikanska försvarsmakten.
Den federala lagen från 1982 var också avsedd att hjälpa uppsagda arbetstagare att bli anställd igen. Arbetare som hade förlorat jobbet på grund av stängningar av fabriker, uppsägningar och naturkatastrofer var berättigade att delta i olika program utformade för att förbättra deras återanställningsmöjligheter. Dessa program omfattade både utbildning och omskolning, samt arbetsförmedling och omplaceringshjälp vid behov. Personer som är bosatta i områden med hög eller långtidsarbetslöshet var också berättigade till stöd. Program avsedda att hjälpa äldre personer vars återanställningsmöjligheter var begränsade på grund av deras ålder ingick också i lagstiftningen.
1998 upphävdes lagen om arbetsträning och partnerskap genom antagandet av lagen om arbetskraftsinvesteringar. Även om målet att förbättra inkomster, arbetskompetens och sysselsättning förblev detsamma, utformades den nya lagstiftningen för att konsolidera de olika assistansprogrammen till ett mer centraliserat system. Lagstiftningen trädde i kraft 2001 och etablerade ett nytt anställningsförberedande nätverk känt som America’s Workforce Network. Också inkluderat i lagstiftningen var arbetsträning och hjälpprogram för både Alaskan och Hawaiian Natives också.