Jurytjänstlöner är betalningar till dem som tjänstgör i jurytjänst. Storleken på dessa löner som betalas ut beror på i vilken jurisdiktion juryn tjänstgör. På vissa ställen är arbetsgivare skyldiga att fortsätta betala vanlig lön eller lön, åtminstone tillfälligt, till sina anställda medan de tjänstgör i jurytjänst. På andra ställen är arbetsgivare inte skyldiga att kompensera anställda när de är i jurytjänst, även om de är förbjudna att avskeda eller degradera dem, så jurytjänstlöner kan vara den enda inkomstkällan för vissa jurymedlemmar under deras tjänst.
I länder som erbjuder rättegång av jury väljs jurymedlemmar ofta ut från allmänheten. Dessa individer har vanligtvis jobb och familjer, vilket gör jurytjänsten till något av en störning i deras liv. De flesta regeringar betraktar juryuppdraget som en väsentlig skyldighet för alla medborgare, och kräver därför att privatpersoner periodvis tjänstgör i juryer. Jurytjänstelöner är alltså avsedda att kompensera nämndemän för tiden och kostnaden för att vara i domstol. Som en allmän regel är dock dessa löner inte särskilt höga och kanske inte fullt ut kompenserar jurymedlemmen för vad han kan ha tjänat på sitt vanliga jobb.
Mängden på jurytjänstens löner varierar beroende på jurisdiktion. I vissa fall väljer arbetsgivare frivilligt att komplettera jurytjänstens löner genom att fortsätta att betala de i jurytjänstgöringen vad de vanligtvis skulle tjäna om de fortfarande var på jobbet, minus deras jurytjänstelöner. Federala anställda i USA som tjänstgör i federala juryer fortsätter att få sin ordinarie lön eller lön under sin jurytjänst i stället för jurytjänstelöner. Vissa orter, som Connecticut och New York i USA, kräver att privata arbetsgivare fortsätter att betala full lön eller lön till heltidsanställda under en begränsad tid under den anställdes tjänst i jurytjänst.
Även om lagar på många ställen förbjuder arbetsgivare att säga upp eller vidta andra negativa åtgärder mot en anställd på grund av juryuppdrag, kanske dessa lagar inte kräver att arbetsgivaren fortsätter att betala den anställde. Eftersom jurytjänstelönerna ofta är relativt låga jämfört med vad många människor kan förvänta sig att tjäna när de arbetar, kan ekonomiska svårigheter vara ett problem. Om detta är ett problem för en specifik jurymedlem kan hon eventuellt begära befrielse från jurytjänsten, antingen av domstolspersonalen som kallar in potentiella jurymedlemmar eller från en domare.