Det finns tre typer av internationella konsultföretag: ekonomi, informationsteknik och management. Det primära syftet med ett konsultföretag är att ge organisationer tillgång till specialister och ämnesexperter. Dessa konsultföretag har kontor i en rad stadskärnor i länder runt om i världen.
De flesta internationella konsultföretag har varit verksamma i minst 15 år och tillhandahållit tjänster av hög kvalitet inom ett mycket specialiserat område. Att etablera ett internationellt rykte, kundbas och tillräckligt med personal tar tid och är avgörande för att bli framgångsrik inom detta område. Alla internationella konsultföretag har samma affärsmodell – genererar vinst genom att ge tillgång till experter till en högre timpris än kostnaden.
För att bli konsult för ett internationellt konsultföretag måste du ha genomfört en eftergymnasial utbildning inom ett specifikt område. Nästan alla konsultföretag kräver en lägsta kandidatexamen vid universitet och ett ökande antal förväntar sig antingen en magisterexamen i företagsekonomi (MBA) eller certifiering i projektledning. En förmåga att resa mycket, tillsammans med engagemang för fortbildning och arbeta långa timmar som krävs i denna bransch.
Många stora konsultföretag expanderade genom en kombination av rekrytering och köp av mindre managementföretag. Konsulter har två arbetsalternativ: anställd eller kontraktsanställd. En anställd får fast lön oavsett uppdrag. Anställda har tillgång till hälso- och relaterade förmånsplaner. Kontraktsanställda betalas endast när de aktivt arbetar med ett projekt.
Dessa företag tillhandahåller expertis till ett brett spektrum av företag och företag, inom nästan alla branscher. Konsultens roll är att ge råd och expertis inom ett specifikt område till kunden. De flesta konsultföretag har en väl utvecklad infrastruktur på plats, med administrativ personal, ledning och säljare.
Människor som rapporterar störst tillfredsställelse med att arbeta i internationella konsultföretag tycker om att interagera med människor, lösa problem och arbeta som en del av ett team. Uppmärksamhet på detaljer, professionalism, engagemang och interpersonella färdigheter är mycket viktiga i denna karriär. Förmågan att fokusera helt på ett projekt och sedan lämna det i slutet av kontraktet och byta till nästa projekt är avgörande i denna bransch.
Vinstmarginalerna i denna bransch varierar kraftigt, baserat på det ekonomiska klimatet, kontraktets längd och administrativ struktur. Omsättningshastigheten för konsulter är ganska hög, på grund av de intensiva kraven i denna karriär. Att hålla omkostnaderna låga är en pågående fråga för internationella konsultföretag, tillsammans med att hantera kundrelationer.