Organisatorisk ledarskapsutbildning förbereder studenter och anställda för karriärer inom olika affärsområden såsom företagsledning eller mänskliga resurser. Flera universitet och högskolor erbjuder både kandidat- och masterexamen i organisatoriskt ledarskap. Vissa arbetsgivare kan också erbjuda organisatorisk ledarskapsutbildning för sina anställda. Denna utbildning lär studenten eller anställde grunderna bakom att hantera ett företag som ett företag, ideell grupp eller statlig myndighet.
Att få en kandidatexamen tar i allmänhet fyra års heltidsstudier. Studenter måste genomföra flera grundläggande kurser som täcker en mängd olika grundläggande ämnen som matematik, engelska, historia och naturvetenskap. Efter att ha slutfört kärnkurserna fokuserar eleverna på organisatorisk ledarskapsträning.
Kurser i organisatorisk ledarskapsutbildning täcker olika aspekter av företagsledning och mänskliga resurser. Eleverna lär sig till exempel olika ledningstekniker, hur man organiserar arbetsbelastningar och hur man sätter upp affärsmål. När de studerar mänskliga resurser kommer studenterna att lära sig hur man tar itu med anställda, lagligheterna bakom anställning och uppsägningar och hur man löser konflikter.
Studenter som vill ta en magisterexamen måste slutföra ytterligare två till tre års kurser i organisationsledarskap vid det valda universitetet. Kurser på denna nivå har en mer snäv inriktning. Till exempel, medan en student lär sig grundläggande företagskommunikation på kandidatnivå, måste han eller hon ta avancerade kurser om anställdas och arbetsgivarkommunikation på masternivå. En magisterexamen krävs inte av många arbetsgivare, men visar att en kandidat har flera års organisatorisk ledarskapsutbildning och kan förbättra kandidatens chanser att få ett jobb.
Vissa arbetsgivare erbjuder ett organisatoriskt ledarskapsutbildningsprogram för anställda som vill fortsätta sina karriärer och gå in i ledningen av verksamheten. När den erbjuds av en arbetsgivare kan organisatorisk ledarskapsutbildning variera från företagsproducerade utbildningsprogram som varar två eller fler veckor, till mentorprogram som pågår i flera månader. Arbetsgivarbaserade utbildningsprogram täcker ofta de viktigaste aspekterna av organisatoriskt ledarskap men fokuserar också på företagets särdrag snarare än ledarskap i en större skala.
Anställda som genomför denna utbildning lär sig om ledarskapsstilarna på deras företag, hur man hanterar anställda och hur man organiserar en arbetsbelastning. När de är klara får de anställda ofta ett certifikat som visar att de har genomfört utbildningsprogrammet. Att ha detta certifikat kan hjälpa den anställde att få interna befordran.