Utbildning för icke-statliga organisationer (NGO) innefattar vanligtvis en översyn av den icke-statliga organisationens uppdrag och hur volontärer passar in i uppdragets övergripande strategi. Etisk utbildning kan också erbjudas dem som arbetar i icke-statliga organisationer. Råd och strategier för nätverkande med andra organisationer och statliga enheter kan också ges till arbetare som en del av utbildningen av icke-statliga organisationer. Om den icke-statliga organisationen verkar inom en annan kulturell kontext än vad arbetarna kan vara vana vid, kan den också tillhandahålla utbildning som syftar till att förbättra mellanmänskliga relationer och uppmuntra nätverksmöjligheter. Annan NGO-utbildning kan tillhandahållas för att ta itu med det specifika område där NGO-arbetaren kan vara utplacerad.
En översikt över organisationens tidigare och nuvarande strategiska initiativ är vanligtvis en del av orienteringen för en inkommande NGO-arbetare. Denna NGO-utbildning kan innehålla en genomgång av NGO:s historia, såväl som både kortsiktiga och långsiktiga mål som organisationens styrelse har bestämt är viktigast. Arbetaren kommer sannolikt att förväntas ha en väl utvecklad förståelse för organisationens uppdrag och hur han eller hon passar in i den övergripande organisationens strategi.
Icke-statliga organisationer kan erbjuda etisk utbildning som en åtgärd som syftar till att förhindra moraliska brister från arbetare eller volontärer. Dessa förfall uppstår ibland när en individ tillhandahåller tjänster till en utsatt befolkning eller individ. Till exempel, om en icke-statlig organisation tillhandahåller välgörenhetstjänster till barn, kan en etisk utbildning täcka lokala lagar och seder som styr vilka typer av relationer hjälparbetare får och inte får ha med dessa barn. Annan etisk utbildning kan vara mer inriktad på att illustrera de korrekta procedurerna för att ta emot och ta emot donationer som samlas in.
Nätverk och interaktioner med andra byråer är ofta till stor hjälp för ideella organisationer. Det är därför som nätverksundervisning vanligtvis är en del av NGO-utbildning. Byråer kan instruera personalen i hur man skapar produktiva samarbeten med andra icke-statliga organisationer på interpersonell basis.
Uppdragsspecifik NGO-utbildning kan bestå av två delar. I det första, oavsett deras specifika uppdrag, har arbetare vanligtvis en möjlighet att granska den ideella organisationens historia och nuvarande uppdragsmål. För det andra kan uppdragsspecifik NGO-utbildning också skräddarsys för en individs speciella roll inom organisationen.
Till exempel, om den icke-statliga organisationen tillhandahåller medicinska tjänster till en avlägsen, fattig befolkning, kan en allmän utbildning täcka programmets ursprung. Målet här skulle vara att förse arbetarna med bakgrundsinformation så att de bättre kan förstå och kommunicera hur organisationen utvecklades. Däremot skulle utbildning för personal som faktiskt tillhandahåller medicinska tjänster sannolikt vara mycket mer inriktad på specifika procedurer och protokoll.