Generellt sett är risklön alla pengar som tjänas utöver en normal lön för att kompensera för någon upplevd fara som är involverad i en persons dagliga arbete. Medlemmar av många länders militärer får särskilda riskbestämmelser i sina lönecheckar när de till exempel är utplacerade i krigszoner eller när de utstationeras till platser som anses vara öppet farliga. Vissa politiska arbetare och hjälparbetare kan också ha rätt till denna typ av bonus, liksom många människor som tar på sig riskfyllda jobb, antingen tillfälligt eller permanent. Det finns ett par anledningar till varför denna typ av lön erbjuds. Ibland är det för att göra farliga jobb mer attraktiva, och för att se till att platser är fyllda; det kan också vara att kompensera människor och deras familjer för nästan säker risk. För det mesta kategoriseras riskersättningen annorlunda än en persons schablonlön ur ett redovisningsperspektiv och utfärdas normalt efter arbetsgivarens gottfinnande. På vissa ställen beskattas denna lön också annorlunda än standardinkomsten.
Grundläggande motivering
Farliga jobb är till sin natur riskabla, och de som tar dem försätter sig ofta i fara i det dagliga arbetet med att få sitt arbete gjort. Det rutinmässiga hotet om kroppsskada och stridigheter är stötande för många, men de jobb som kräver dessa uppoffringar är ofta mycket viktiga. Några av de mest uppenbara är militära operationer, men många icke-militärt bistånd och fredsbevarande uppdrag kvalificeras också när de befinner sig i krigshärjade regioner eller på annat sätt ”oroliga” delar av världen. Den yttre miljön behöver dock inte vara farlig i sig för att ett jobb ska vara riskabelt. Vissa byggnads- och gruvjobb kvalificerar ofta, till exempel, liksom jobb som kräver långa eller udda timmar med arbetsintensiva uppgifter som riskerar en person att skadas.
Dessa jobb och andra liknande dem är ofta väldigt viktiga för de samhällen som stöder dem, men det kan vara svårt att övertyga kvalificerade personer att ta dem. Ett av de viktigaste skälen för att erbjuda extra lön är att erbjuda ett incitament. Mer pengar kan ofta göra riskerna mer uthärdliga.
Beräkningsrubriker
Hur risklön bestäms beror vanligtvis på ett par olika faktorer, men är nästan alltid upp till den utfärdande myndigheten, regeringen eller arbetsgivaren. Ibland är det en procentandel av en persons grundlön, men det kan också vara ett schablonbelopp; i många militära situationer görs beräkningen baserat på saker som mottagarens rang, tjänstgöringstid och hur lång tid i den angivna riskzonen. Människor som anmäler sig frivilligt för upprepade utplaceringar är ofta berättigade till ännu högre utbetalningar.
I militären
Militära medlemmar är ofta berättigade till riskrelaterad lön när de skickas för att bekämpa eller skydda regioner som anses vara farligare än andra. Denna bestämning av fara görs vanligtvis av någon högre auktoritet och är nästan alltid föremål för förändringar när förhållandena och stabiliteten förändras.
I många fall kan militära medlemmar också få extra lön för att utföra vissa farliga uppgifter. Till exempel kan en fallskärmshoppare få extra betalt för att hoppa ur flygplan anses vara mycket mer riskabelt än att använda markmaskiner eller träna trupper. På samma sätt kan personer som desarmerar bomber eller minor också vara berättigade till extra lön. Militärmedlemmar som tilldelats ett tillfälligt uppdrag kan också få betalt under uppdragets varaktighet.
För hjälp- och hjälparbetare
Jobb som kräver att personal är stationerad borta från sina hem och i områden som anses riskfyllda eller i kaos kan också kvalificera sig. Till exempel erbjuder FN ytterligare medel till internationella arbetare som måste fortsätta att arbeta i områden som International Civil Service Commission (ICSC) har definierat som farliga. Faror inkluderar händelser som lokala fientliga aktioner, inbördeskrig eller internationellt krig.
Allmänt farliga jobb
En annan typ av risklön består av medel som ges till personer vars jobb inte är relaterade till farorna med strid. Istället består dessa jobb helt enkelt av farliga aktiviteter. Att bygga skyskrapor, till exempel, kräver att arbetare klättrar stora höjder, så byggnadsarbetare kan få riskersättning. Piloter som är engagerade i räddningsaktiviteter eller brandmän som bekämpar farliga bränder kan också få den här typen av bonusar.