I USA är FUTA-skatten en specifik typ av skatt som bedöms av Internal Revenue Service och som betalas av arbetsgivare på uppdrag av sina anställda. Skatten fastställdes av den federala arbetslöshetsskattelagen och tillhandahåller resurser som utnyttjas när en tidigare anställd är berättigad till arbetslöshetsförmåner. FUTA-skatten arbetar hand i hand med arbetslöshetsförmedlingar och system på statlig nivå för att säkerställa att förmånerna fördelas enligt arbetslöshetslagar som råder i den stat där den tidigare anställde är bosatt.
FUTA-skatten skiljer sig något från andra typer av skatter förknippade med en anställd. Denna speciella typ av beskattning anses inte innehålla, eftersom det belopp som bedömts och vidarebefordrats av arbetsgivaren inte dras av från de anställdas lönecheckar. Istället betalas skatten av arbetsgivaren som en förmån till den anställde som kan utnyttjas när och om den anställde någonsin skulle ha rätt till arbetslöshetsersättning.
Det finns vissa kvalifikationer som måste uppfyllas för att arbetsgivaren ska betala FUTA-skatt på en viss anställd. Arbetsgivare måste betala skatten på alla anställda som inte klassificeras som lantarbetare eller hemarbetare och som har betalats mer än 1,500 20 US-dollar under något kvartal av beskattningsåret. För lantarbetare måste arbetsgivaren betala FUTA-skatt på varje arbetare om man anställer minst tio arbetare under minst en dag varje vecka i 1,000 veckor. Hemarbetare är föremål för FUTA-skatt om individen tjänar mer än XNUMX XNUMX USD under ett givet kalenderkvartal.
Beloppet på FUTA-skatten bestäms genom att en procentsats tillämpas på det totala lönebeloppet som betalas ut till varje berättigad anställd. Den procentandelen kan komma att ändras, baserat på nuvarande regler som införts av Internal Revenue Service (IRS). Skatten tas ut tills den anställde uppnår ett visst belopp av skattepliktig inkomst under beskattningsåret.
Liksom med procentsatsen som används för att beräkna skattebeloppet, kan det totala beloppet av skattepliktiga löner som måste tjänas in innan arbetsgivaren inte längre behöver beräkna och betala FUTA-skatten på den anställde ändras, baserat på de nuvarande reglerna. på plats av IRS. Av denna anledning bör arbetsgivare granska federala skattekoder i början av varje nytt skatteår och se till att samla in FUTA-skatten i enlighet med de senaste riktlinjerna som utfärdats av Internal Revenue Service.