I USA avser FICA-avdrag de skatter som dras av eller dras av från anställdas lönecheckar för att kollektivt finansiera socialförsäkrings- och Medicare-programmen. Socialförsäkringen betalar pensionsinkomster till äldre amerikaner baserat på deras livsinkomst, invaliditetsinkomst till individer permanent skadade eller arbetsoförmögna på grund av kronisk sjukdom, och inkomst till barn som blivit föräldralösa genom att en eller båda föräldrarna dött. Programmet, först känt som avsnitt XIII, bytte namn till Federal Insurance Contributions Act (FICA) och har fortsatt med olika obligatoriska procentsatser som samlats in sedan 1939. FICA-avdrag baseras på en anställds ursprungliga bruttoinkomst; den anställdes andel dras av före eventuella andra avdrag och det sammanlagda beloppet på cirka 15 procent av bruttoförtjänsten betalas lika av arbetstagaren och dennes arbetsgivare. En anställds FICA-avdrag är alltså 7.5 procent av hans bruttoinkomst och består av ett större avdrag för socialförsäkringsprogrammet och ett mindre bidrag för Medicare-programmet.
Socialförsäkringsskatten som dras av från en anställds lön är den överlägset största av FICA-avdragen. Det exakta beloppet fastställs i lagstiftningen på årsbasis och ändras alltså från år till år. Under det senaste decenniet har lagstiftningen krävt cirka 7.5 procent av den anställdes bruttolön. Under vissa perioder av ekonomiska svårigheter i det förflutna har dock beloppet på en anställds bidrag tillfälligt sänkts som en ekonomifrämjande åtgärd. Socialförsäkringsskatten som ett av FICA-avdragen är begränsad till ett maximalt bidrag, vars belopp kan ändras från år till år.
Det andra och mindre av FICA-avdragen inkluderar ett belopp som är öronmärkt för Medicare. Storleken på denna skatt bestäms också av kongressens lagstiftning och fluktuerar således över tiden. Dess ungefärliga belopp svävar dock någonstans runt 1.5 procent av en anställds bruttolön. Denna skatt betalar för nuvarande Medicare – eller medicinska kostnader och sjukförsäkringsförmåner – för pensionärer och funktionshindrade. Till skillnad från socialförsäkringsskatten finns det inget maximalt tak som tillämpas på detta FICA-avdrag.
Som nämnts tidigare täcker FICA-avdrag kostnaden för Medicare och socialförsäkringspension, invaliditets- och efterlevandeförmåner. För majoriteten av amerikaner som är anställda av företag och företag är FICA-avdrag de första avdragen från deras lönecheckar, vanligtvis följt av avdrag för statliga och lokala skatter för tillämpliga områden. Dessutom kan lönen en anställd får också sänkas frivilliga avdrag för sjukförsäkringspremier, pensionsplaner och andra planer med valfritt deltagande. Även om FICA-avdrag kanske inte är populära bland anställda, är de bara ansvariga för att betala hälften av skatten, medan deras arbetsgivare betalar resten. De som är egenföretagare eller är fristående entreprenörer är däremot skyldiga att betala hela beloppet till FICA.