En sjukförsäkringsbefrielse används för att ursäkta den person eller det företag som utfärdat undantaget från att delta i obligatorisk sjukförsäkring under en viss period. Kravet på att köpa försäkring frånfalls av den enhet som kräver försäkring från alla andra eller alla andra enheter. En blankett och styrkande handlingar måste ofta lämnas in innan beviljande av sjukförsäkringsbefrielse övervägs.
Individer som begär ett undantag gör det ofta för att de redan har en sjukförsäkringsplan på plats som skulle överlappa den obligatoriska täckningen som krävs eller för att det skulle vara kostsamt att köpa en försäkring. Arbetsgivare kan också kräva att anställda som inte vill registrera sig i en sjukförsäkringsplan som ingår i ett förmånspaket att underteckna ett undantag från sjukförsäkringen. Undantaget används för att visa bevis på att arbetsgivaren följde obligatoriska sjukförsäkringslagar.
Många högskolor och universitet kräver att studenter skaffar sjukförsäkring om de är inskrivna i ett minsta antal kredittimmar som fastställs i regional lag. Till exempel måste community college-studenter i Commonwealth of Massachusetts i USA som är inskrivna för minst nio kredittimmar som dagstudent anmäla sig till colleges studenthälsoförsäkringsplan eller få ett undantag. Om en individ inte lämnar in ett undantag från studentsjukvårdsförsäkring före deadline, måste studenten ofta betala för försäkringsplanen som köpts av högskolan även om studenten redan har försäkring genom en annan leverantör. Syftet med ett undantag från sjukförsäkringen är att undvika att betala den premie som högskolan ofta tar ut alla andra studenter på grund av obligatoriska sjukförsäkringslagar för college-policyer. Om dispens inte beviljas eller lämnas in, måste studenten betala för tilläggsavgiften som en del av sina årliga collegekostnader.
Vissa företag kan också begära undantag från sjukförsäkringen för sina skyldigheter att ge arbetstagare en viss nivå av sjukförsäkringsskydd eller någon täckning överhuvudtaget. Om ett undantag beviljas, kan företag släppa täckningen eller behålla sin nuvarande försäkringsplan även om den är under det minimum som krävs enligt regionala eller nationella lagar. Det främsta skälet till att företag begär dispens är att det skulle innebära en ekonomisk svårighet att täcka låglöneanställda eller deltidsanställda. Dessa företag hävdar att de skulle tvingas säga upp arbetare eller sänka lönerna för att uppfylla det obligatoriska sjukförsäkringskravet. Statliga enheter som godkänner förfrågningar om undantag gör det ofta för att de ser det som ett bättre resultat för ekonomin att istället behålla arbetare sysselsatta.