En SSB-intervju är en serie tester och frågestunder som genomförs för att fastställa en sökandes lämplighet för de indiska väpnade styrkorna. Intervjun genomförs av Tjänsteuttagningsnämnden (SSB) och pågår i fem dagar. Under dessa fem dagar testas potentiella rekryter inom två områden – intelligens och personlighet – och resultaten från dessa intervjuer och tester används för att analysera en sökandes lämplighet för tjänstgöring i Indiens väpnade styrkor. Att klara en SSB-intervju kräver mental fokus, gedigen logik och resonemang, starka sociala färdigheter och moralisk integritet.
Den väpnade styrkans intervju som genomfördes av SSB användes först under första världskriget. Under första striden dödades ett stort antal trupper, vilket fick militära tjänstemän att ta hjälp av psykologer för att hitta lämpliga kandidater för positioner inom den indiska militären. Testet är till stor del en psykologisk bedömning, även om en liten del av intervjun är tillägnad intelligens och skicklighetsutvärdering.
Tjänstevalsintervjun består av två steg. I det första steget förs kandidaterna till testhögkvarteret och loggas officiellt in som sökande. De får sedan en serie formulär, inklusive ett personligt informationsformulär (PIQ) att fylla i. Följande dag börjar testprocessen och de sökande får ett intelligenstest som innehåller både skriftliga och muntliga avsnitt. Därefter gör de ett bilduppfattningstest – som kräver att kandidaterna skriver en berättelse baserad på en bild som visas för gruppen – följt av en klassdiskussion.
Vid det här laget är det första steget av SSB-intervjun klar. Sökande meddelas vem som går vidare till det andra steget av testprocessen. De som går in i steg två genomgår en mer rigorös utvärdering under de kommande fyra dagarna. Bland de tester som administreras är Self Description Test (SD), Situation Reaction Test (SRT) och Word Association Test (WAT); dessa följs av en rad utomhustester, inklusive militär- eller gruppplaneringsövningen och ”Snake Race”, även kallad Group Obstacles Race. Dessa tester hjälper till att få en tydlig bild av en kandidats personlighet, psykologiska sammansättning och intelligensnivå.
Det sista steget i det andra steget är en personlig intervju, som genomförs av ett team av intervjuansvariga. Innan steg två är officiellt genomförd ska den sökande även intervjuas av hela betygsnämnden. Ungefär en halvtimme efter avslutad etapp två tillkännages resultaten. De som klarar SSB-intervjun måste stanna kvar för en extra omgång av medicinska tester.