Ett rörmontörsförbund är en organisation som företräder rörmontörer i förhandlingar med arbetsgivare. Även om rörmontörer inte behöver tillhöra facket för att arbeta, kan de få fler skydd och förmåner genom att gå med i en lokal avdelning av ett rörmontörsförbund. De kan också ha möjlighet att få anställning på fackliga arbetsplatser som annars kanske inte är tillgängliga. Ett anmärkningsvärt exempel på ett rörmontörsförbund är United Association of Plumbers and Pipefitters, som grundades 1889 och täcker USA och Kanada.
Rörmontörer utför en mängd olika arbeten som involverar läggning och underhåll av rör och relaterade apparater. Rörmontörer genomgår en omfattande utbildning för att arbeta, inklusive lärling hos erfarna yrkesmän, och de kan välja olika områden inom sitt område att fokusera på. Till skillnad från rörmokare, tenderar rörmontörer att arbeta i komplexa kommersiella VVS-uppgifter som VVS-kemiska anläggningar snarare än i VVS i bostäder.
Liksom andra organiserade arbetsorganisationer skyddar och förespråkar ett rörmontörsförbund sina medlemmar. Enskilda medlemmar har tillgång till fackliga förmåner såsom specialpriser på sparbilar som de kan använda för att spara till pensionen, tillgång till lågkostnadssjukvårdsförsäkringar, fackliga förmåner vid skada och möjlighet att ta fortbildningskurser genom union. Fackföreningar håller också konferenser som ger medlemmarna en chans att nätverka med varandra och utforska nya jobbmöjligheter.
Rörmontörsfacket förespråkar också sina medlemmar i regeringssalarna. Fackliga tjänstemän uppmuntrar antagandet av lagar som kommer att öka säkerheten för fackföreningsmedlemmar och förbättra den övergripande standarden i branschen, och de främjar också lagar som kommer att skydda fackföreningsmedlemmar ekonomiskt och juridiskt, såsom ändringar i avtalslagstiftningen som skyddar rörmontörernas intressen eller minimilönelagar som eliminerar kryphål. Många icke-fackliga medlemmar drar nytta av fackföreningarnas lobbyinsatser eftersom de lagar som fackföreningarna driver för sträcker sig över branschen som helhet, inte bara fackliga medlemmar och fackliga arbetsplatser.
När en rörmontör har en tvist med en arbetsgivare eller när en grupp rörmontörer vill förhandla om villkoren för ett anställningsavtal eller förlikning, träder rörmontörsfacket in för att hjälpa till. Kollektiva förhandlingar, den process där fackföreningar förespråkar sina medlemmar vid förhandlingsbordet, tenderar att generera starkare överenskommelser än förhandlingsförsök som genomförs oberoende, eftersom facket representerar en grupp och det kan ha stor inflytande.
För att gå med i ett fackförbund måste någon vanligtvis betala fackföreningsavgifter, vanligtvis till en lokal fackförening, som täcker ett specifikt område där fackmedlemmar arbetar. Han eller hon kan också behöva visa yrkeskvalifikationer, med vissa fackföreningar som tillämpar mycket höga prestationsstandarder som är utformade för att uppmuntra arbetsgivare att använda facklig arbetskraft.