En omsättningsprocent är en beräkning för en förändringstakt eller -mängd, och används vanligtvis på förändrade personalnivåer i en organisation, men typer av omsättning kan också inkludera hur ofta portföljen i en värdepappersfond ändras eller förändringstakten i en kemikalie reaktion. Siffrorna vid beräkningen av omsättningsprocenten är något subjektiva. I sin enklaste form är det en representation av hur mycket av ett nytt element som reflekterar över helhetens volym.
Personalavdelningar i företag kommer att beräkna en personalomsättningsprocent genom att dividera antalet förlorade anställda med det ideala antalet anställda som företaget förväntar sig att ha under en bestämd tidsperiod. Ett exempel på detta skulle vara ett företag med 100 anställda som under loppet av ett år förlorat 12 personer på grund av olika faktorer. I detta fall motsvarar 12 anställda dividerat med 100 en omsättning på 12 %. Denna procentsats används för att kvantifiera förändringstakten i arbetskraften, men den ger bara en grundläggande förståelse för personalomsättningsprocessen.
Beräkningarna för personalomsättning blir mer komplexa när det totala antalet anställda inte konsekvent upprätthålls över tiden. Andra faktorer dämpar också siffrornas råvärde, såsom underkategorier av anställda som antingen är heltid eller deltid, ledning eller arbetskraft, eller kontrakt kontra fast anställning. Långvarig frånvarograd på grund av sjukfrånvaro, betald ledighet eller tjänstledighet på grund av personliga problem kan också göra det svårt att få ett riktigt perspektiv på vad den bakomliggande orsaken är till en relativt hög personalomsättning.
Vissa branscher med hög omsättning inkluderar snabbmatsproduktion och detaljhandel, där miljön är snabb, betalar relativt låga löner och ofta sysselsätter unga människor som kanske inte är beroende av jobbet för sin överlevnad. Branscher med låg omsättning inkluderar tillverknings- och allmännyttiga arbetare, som ofta representerar demografin av familjer, där arbetarna har bra löner och förmåner, och relativt stabila positioner i företaget. En undersökning från 2007 av USA:s sysselsättning visade att den genomsnittliga omsättningen i näringslivet var 12.3 %, med den högsta andelen gästfrihet på 21.3 % och den lägsta inom allmännyttiga tjänster på 6.5 %.
Jämförbara beräkningar på andra affärsarenor görs också ofta för omsättningsprocent. Aktieinvesteringar i värdepappers- eller obligationsfonder värderas genom att beräkna omsättningsprocent i termer av hur innehaven i fonden har förändrats under det senaste året. Omsättningshastigheten beräknas genom att först bestämma den minsta av två faktorer: tillgångar sålda eller tillgångar köpta inom ett år. Det lägre värdet divideras med värdet av hela fondportföljen på månadsbasis för att få en omsättningsprocent. Liksom i personalomsättning kan dock procentsatserna vara missvisande, och en investeringsfond som visar en omsättningshastighet som överstiger 100 % återspeglar inte nödvändigtvis det faktum att fondförvaltaren är intrikat involverad i förvaltningen av sina tillgångar på en dag. i dag.