Vad är en moderskapspenning?

En moderskapspenning (MA) är en form av kompenserad föräldraledighet för individer i Storbritannien (Storbritannien). Individer som inte är berättigade till lagstadgad moderskapslön (SMP) kan kanske få en MA under vissa anställningsvillkor, såsom egenföretagande, nyligen arbetslöshet eller ett nyligen byte av jobb. Låginkomsttagare är ofta berättigade till både moderskapspenning och moderskapsbidrag under vissa förutsättningar.

Kvalifikationer för att få moderskapsstöd i form av en MA inkluderar SMP-behörighet, anställningsstatus och anställningslängd. Individer som är berättigade till en SMP kan inte få moderskapspenning. Berättigade personer måste ha varit anställda i minst 26 veckor under de 66 veckorna fram till förfallodatumet och tjäna minst £30 brittiska pund (GBP) per vecka under 13 av dessa veckor.

Anställningsstatus är också relativt flexibel för att få moderskapspenning. Även om individer måste ha varit anställda i 26 veckor, kan de vara egenföretagare under dessa veckor eller arbeta för en annan arbetsgivare. För närvarande är arbetslösa individer fortfarande kvalificerade så länge de har uppfyllt minimikravet för arbete under de senaste 66 veckorna. Deltidsarbetsveckor räknas fortfarande som hela veckor för 26-veckorskravet.

En MA betalar vanligtvis ett fast bidrag som är det lägsta värdet av antingen 90 % av en individs genomsnittliga inkomst eller £124.88 GBP per vecka. Startdatumet för betalningar är vanligtvis 11 veckor före bebisens förfallodatum för arbetslösa individer. För individer som för närvarande är anställda kan moderskapspenning börja tas i anspråk redan 11 veckor före förfallodagen och så sent som dagen efter barnets födelse. Den maximala tidsperioden för att få medel från en moderskapspenning är 39 veckor.

Ansökan om moderskapspenning innebär att du fyller i ett ansökningsformulär, som finns på ett lokalt kontor för arbets- och pensionsavdelningar, ibland känt som ett socialförsäkrings- eller Jobcentre Plus-kontor. Andra krav inkluderar medicinska bevis på graviditet, bevis på nuvarande löner och formulär från arbetsgivare som beskriver bristande berättigande till SMP, som är kända som SMP1-formulär. Intäktsöversikter ska skickas i form av lönebesked och egenföretagare ska skicka in intyg om små inkomstundantag.

Individer kan börja ansöka om moderskapspenning när de har uppnått 26 veckors graviditet. Moderskapsledighetsstatus stör inte andra förmåner eller skattelättnader som erhålls genom program som t.ex. handikappbidragsprogram. Program som inte kommer att erbjuda några förmåner eller reducerade förmåner inkluderar vårdbidrag, sorgersättning, inkomststödsprogram samt anställning, stöd och arbetssökande.