Air Force Reserve Command (AFRC) är ett militärt organ i USA (USA) som består av soldater som endast är skyldiga att engagera sig i aktiv tjänst på heltid om det behövs. Annars tjänstgör medlemmar i AFRC på deltid och har möjlighet att eftersträva andra mål. Liksom vilken organisation som helst kan den dock bara frodas och uppnå sitt syfte om den har ett tillräckligt antal medlemmar. En Air Force Reserve-rekryterare är en person som informerar människor om AFRC och hjälper intresserade och kvalificerade kandidater att gå med i organisationen.
Rekryterare har ansvaret för att se till att AFRC har de människor den behöver. Även om antalet personer de tar värvning är viktigt, är det inte deras enda oro. En rekryterare av flygvapnets reserv måste också vara medveten om kvaliteten på de personer han värvar. Alla är inte kvalificerade att gå in i den amerikanska militären och reservrekryteraren har en skyldighet att förhindra okvalificerade individer från att komma in i leden.
Det finns vissa människor som kan vara kvalificerade att gå in i militären men som kanske inte har vad som krävs för att vara soldat eller för att ha ett visst jobb. En bra rekryterare bör också identifiera dessa individer och hjälpa till att styra dem i rätt riktning. I den civila världen är det ofta svårare att tillsätta specialiserade tjänster än att tillsätta allmänna tjänster. Detta problem kan också uppstå i AFRC. Rekryterare måste därför sträva efter att säkerställa att de inte bara rekryterar kvalificerade kandidater, utan också de vars kompetens behövs.
En Air Force Reserve-rekryterare kommer i allmänhet att arbeta från ett kontor. Medlemmar av allmänheten som är intresserade av att gå med i organisationen går vanligtvis till sådana kontor och uttrycker sitt intresse. Reservrekryterarens uppgifter i denna situation inkluderar att tillhandahålla ärliga och informativa svar på frågor. Om dessa personer bestämmer sig för att intressera sig vidare kan rekryteraren ordna en tid till Försvarsmaktens yrkeskompetensbatteri (ASVAB), som är ett militärt inträdesprov. Efter denna testning fortsätter reservrekryteraren i allmänhet att ge assistans tills en individ är redo att ge sig av för startläger.
Det kanske inte alltid är möjligt för en Air Force Reserve-rekryterare att uppnå sina mål genom att vänta på att intresserade personer ska närma sig honom. Rekryterare går ofta ut och försöker hitta kvalificerade kandidater. De kan försöka skapa intresse genom att besöka gymnasier, karriärmässor eller andra offentliga engagemang.